Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse mit Workday und steuere spannende Projekte.
- Unternehmen: Weltweit führender Messeveranstalter mit einem wertorientierten Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmaßnahmen für alle, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Workday und HR-Prozessen sowie ein empathisches Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der bedeutendsten Messeveranstalter der Welt steht die Messe München für faszinierende Erlebnisse und inspirierende Begegnungen. Auf unseren mehr als 90 Fachmessen im In- und Ausland bieten wir Begegnungsplattformen, auf denen man aus nächster Nähe Innovationen und die Welt von morgen erlebt. Ein vertrauensvolles Miteinander ist die Basis unseres wertebasierten Zusammenarbeitens.
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Workday-Kenntnissen und Begeisterung für die Optimierung unserer People & Culture Prozesse. In dieser Rolle verbinden Sie Ihr operatives HR- und Prozess-Know-how mit technischem Verständnis für Workday, von HCM über Absence bis Planning, und übernehmen gleichzeitig Verantwortung in der Steuerung von Projekten und Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern, unserem Management sowie externen Dienstleistern zusammen, gestalten aktiv die People & Culture Systemlandschaft und tragen mit innovativen Lösungen zu einer modernen Employee Experience bei.
Für unseren Zentralbereich People & Culture, Abteilung People Services, suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n Product Owner HR Solutions (Workday) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
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Product Owner HR Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Messe München GmbH
Die Messe München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und kollegiale Unterstützung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Sozialleistungen und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine moderne Employee Experience. Zudem ermöglicht die internationale Ausrichtung spannende Projekte und vielfältige Herausforderungen, die den Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner HR Solutions (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über Workday. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Optimierung von People & Culture Prozessen. Wenn du während des Gesprächs ehrlich und offen über deine Erfahrungen sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner HR Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Product Owner HR Solutions brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere People & Culture Prozesse optimieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe München GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners im HR-Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Konfiguration von Workday und dein Wissen über HR-Prozesse dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte gesteuert oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit Stakeholdern kommuniziert und Lösungen entwickelt hast, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem vertrauensvollen Miteinander interessiert bist und dass du bereit bist, aktiv zur positiven Employee Experience beizutragen.
