Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Projekte und gestalte Unternehmensportfolios aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und engagiertem Team.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Corporate Development oder Investment Banking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für strategische Projekte, internationale M&A-Transaktionen und wollen den Wandel von Unternehmensportfolios aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung von der Identifikation potenzieller Zielunternehmen bis zum Closing und bringen Sie Ihre Expertise in spannenden Beteiligungs- und Wachstumsprojekten ein.
Für unser Team Business Development und M&A, im Bereich Corporate Strategy & Development, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n M&A Manager (m/w/d). Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit.
Ihre spannenden Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung von strategischen Projekten und Beteiligungsprozessen, dabei insbesondere für M&A-Transaktionen und Joint Venture-Projekte wie z.B. Erwerb, Ausgliederungen, Neuausrichtung oder Veräußerung von Beteiligungen und/oder Assets sowie Fusionsvorhaben.
- Sie identifizieren potenzielle Zielunternehmen und führen zielgerichtete/ projektrelevante Recherche inklusive Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Analyse neuer Trends und portfoliospezifischer Industrie-/Segmententwicklungen durch.
- Sie haben die end-to-end-Verantwortung für den M&A-Prozess (d.h. vom Erstkontakt über die Vertragsverhandlung bis hin zum Signing/Closing und Übergabe/PMI), unterstützen die Due Diligence-Aktivitäten (inkl. Commercial, Financial/Tax und Legal Due Diligence) und steuern externe Berater im Rahmen der Due Diligence oder Strategieprojekte.
- Sie unterstützen die Geschäftsbereiche bei der Verhandlung von komplexen non-equity Partnerschaften und strategischen Projekten, z.B. internationale Messeableger und neue Markteintritte.
- Sie erstellen und validieren Geschäftspläne sowie Unternehmens- und Assetbewertungen, insbesondere analysieren Sie Unternehmensdaten (Bilanzen, GuV, CashFlow) und erstellen Finanz- und Bewertungsmodelle (z.B. DCF).
- Außerdem begleiten Sie aktiv das Portfoliomonitoring unserer Veranstaltungsportfolien mit Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein motiviertes und engagiertes Team, in dem kollegiale Unterstützung an erster Stelle steht.
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben.
- Internationale und nationale Kunden sowie Projekte.
- Vielfältige individuelle interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive und umfangreiche Sozialleistungen (Fahrtkosten-, Kinderbetreuungszuschuss, Kantine etc.).
- Aktives Gesundheitsmanagement (eigenes Gesundheitsstudio, Mobile Firmenfitness, Bike-Leasing).
- Mobiles Arbeiten.
- Workation.
- Förderung von sozialem Engagement bis zu 4 Tagen Sonderurlaub pro Jahr.
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über eine mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Unternehmensstrategie, Investment Banking, Strategieberatung oder Wirtschaftsprüfung/Big 4-Gesellschaft.
- Sie haben auf der Sell- und/oder Buy-Side mehrere Unternehmenstransaktionen erfolgreich begleitet und besitzen hohe Prozesssicherheit bei der Durchführung.
- Sie haben die Fähigkeit und Freude, sich in anspruchsvolle Aufgabenfelder einzuarbeiten, komplexe Prozesse zu analysieren, bewerten und zu strukturieren.
- Sie verfügen über unternehmerisches Denken, verbunden mit Gestaltungswillen und dem Gespür für das Machbare, und können dabei Aufgaben Hands-on im Detail vorantreiben – im Team und eigenständig umsetzen.
- Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen?
Dann sind Sie unser/e Kandidat/in! Wir freuen uns auf Sie!
M&A & Portfolio Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Messe Muenchen
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unser Team zeichnet sich durch eine kollegiale Atmosphäre aus, in der individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen wie Gesundheitsmanagement und flexible Arbeitsmodelle gefördert werden. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an spannenden M&A-Transaktionen und strategischen Projekten mitzuwirken und dabei Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A & Portfolio Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Recherche!
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf Case Studies vor!
Viele Unternehmen nutzen Case Studies, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du strategische Entscheidungen triffst und deine Argumente klar und überzeugend präsentierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A & Portfolio Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als M&A Manager passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messe Muenchen vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im M&A-Bereich vertraut. Lies über erfolgreiche Transaktionen und analysiere, was diese besonders gemacht hat. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von M&A-Transaktionen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zum Erfolg von Projekten beigetragen hast.
✨Kenntnis der Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des potenziellen Arbeitgebers. Überlege, wie deine Rolle als M&A Manager dazu beitragen kann, diese Strategie umzusetzen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten großen Projekten im M&A-Bereich.
