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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und begleite sie durch ihre HR-Reise.
- Arbeitgeber: Messer Industriegase GmbH, ein globaler Spezialist für Industrie- und Medizin-Gase.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Trage zu einem stabilen Unternehmen bei und arbeite in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
bei Messer Industriegase GmbH. Messer ist der weltweit größte Spezialist für Industrie-, Medizin- und Spezialgase in Privatbesitz. Unter der Marke „Messer - Gases for Life“ bietet das Unternehmen Gase und Serviceleistungen in Asien, Europa und Amerika an. Mehr als 11.800 internationale Mitarbeitende arbeiten auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitigem Respekt zusammen. Das Unternehmen wurde 1898 gegründet und befindet sich mehrheitlich in Besitz der Familie Messer. Im Jahr 2024 erwirtschaftete Messer einen konsolidierten Umsatz von circa 4,5 Milliarden Euro.
Standort: Eschborn / Referenz‑Nr. 54
Aufgaben:- Sie sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und begleiten diese auf ihrem Weg bei Messer (vom Eintritt bis zum Austritt).
- Vorbereitende und nachbereitende Entgeltabrechnung; enge Zusammenarbeit mit unserem externen Entgeltdienstleister.
- Ausgestalten und durchführen des Vertrags-, Bescheinigungs- und Formularwesens.
- Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Strukturieren und ständiges Optimieren aller administrativen HR‑Prozesse.
- Aktualisieren und Optimieren von Regelungen und Richtlinien.
- Bewerbermanagement von der Stellenanzeige über die Kandidatenvorauswahl bis zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und deren Terminierung.
- Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen.
- Report der wesentlichen HR‑Kennzahlen.
- Kommunikation mit Ämtern und Partnern rund um alle personalrelevanten Themen.
- Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrungen im Personalbereich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, SAP, SuccessFactors und Zeitwirtschaftstool von Vorteil.
- Eigenverantwortliche, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Spaß an der Arbeit mit Menschen.
- Empathie, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Als Specialist HR/HR‑Allrounder (m/w/d) werden Sie einen wertvollen Beitrag zu einem internationalen, erfolgreichen und finanziell stabilen Unternehmen leisten.
- Eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, die Innovation schätzt und die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag.
- Eine faire und attraktive Vergütung.
- 30 Tage Urlaub (bei 5 Arbeitstagen/Woche), Sonderurlaubs- und Bildungsurlaubanspruch, Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten.
- Bezuschussung von Diensträdern und Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Fitness‑Zuschuss.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Specialist HR / HR-Allrounder (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) Arbeitgeber: Messer Industriegase GmbH
Kontaktperson:
Messer Industriegase GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist HR / HR-Allrounder (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Messer und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich bei Messer.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist HR / HR-Allrounder (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Specialist HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Personalbereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Tools wie SAP oder SuccessFactors. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit selbst eine strukturierte Herangehensweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messer Industriegase GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Messer Industriegase GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen auf Vertrauen und Respekt setzt, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen erfolgreich angewendet hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Sozialkompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses oder ob es noch offene Fragen gibt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.