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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite On-Site Projekte und entwickle innovative Lösungen im internationalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Messer ist ein erfolgreiches, stabiles Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Option auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurabschluss, mindestens drei Jahre Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser zentrales Vertriebsteam vor Ort sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d).
Standort: jede Messer-Standort in Europa
Referenznummer: 02/2025
Unsere Vorteile:
- Ein abwechslungsreicher und herausfordernder Job in einem internationalen, erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen, in dem Ihr Engagement geschätzt wird.
- Persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungsprogramme.
- Optionen für Remote-Arbeit.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von On-Site-Projekten, insbesondere kryogene Stickstoffgeneratoren, PSA- und Membran-Anlagen sowie Wasserstoffanlagen (SMR und Elektrolyseur).
- Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, einschließlich der Einrichtung und Pflege einer Datenbank im Messer-CRM-System sowie der Entwicklung von On-Site-Anlagenkonzepten in Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung.
- Vorbereitung von Präsentationen und Erstellung von Angeboten im Namen der Messer-Unternehmen und ihrer regionalen Tochtergesellschaften.
- Durchführung von Schulungen für die Vertriebsmitarbeiter der Messer-Tochtergesellschaften mit Schwerpunkt auf der Akquisition vor Ort.
- Entwicklung und Überprüfung der Vertriebsstrategie von Messer für das On-Site-Portfolio zur Sicherstellung der Vertragserfüllung sowie der effektiven Leistungsbewertung und kontinuierlichen Prozessverbesserung.
Ihre Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss in Ingenieurwissenschaften mit starkem Geschäftssinn und Kompetenz in der Investitionsrechnung.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Vertriebsentwicklung und ein Jahr Erfahrung im Projektmanagement.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld und in einem funktionsübergreifenden Team.
- Interpersonelle Fähigkeiten mit einer starken Kommunikationsfähigkeit, proaktiv und aufgeschlossen.
- Kenntnisse in MS Office.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft (ca. 20-30%).
Erkennen Sie sich in dieser Position wieder und sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail (im PDF-Format, max. 2 MB) an: recruiting.co@messergroup.com.
Kontaktperson:
Messer SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/f/d) On-Site
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Messer in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Vertrieb, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der On-Site-Projekte, insbesondere in Bezug auf kryogene Stickstoffgeneratoren und Wasserstoffanlagen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle das Erstellen von Präsentationen umfasst, übe deine Fähigkeiten, indem du Mock-Präsentationen hältst. Bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen.
✨Reisebereitschaft betonen
Bereite dich darauf vor, deine Reisebereitschaft klar zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gereist bist, um Projekte zu leiten oder Kunden zu betreuen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/f/d) On-Site
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Messer und ihre Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche spezifischen Anforderungen an die Position des Sales Managers gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und Projektmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Marktbeobachtung und deine Kenntnisse in der Entwicklung von On-Site-Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategie von Messer beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie im PDF-Format versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messer SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Sales Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu cryogenen Stickstoffgeneratoren, PSA- und Membran-Anlagen sowie Wasserstoffanlagen vorbereiten. Vertraue dich mit den Grundlagen dieser Technologien an, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge vor. Zeige, wie du On-Site-Projekte akquiriert hast und welche Strategien du verwendet hast, um erfolgreich zu sein. Dies wird deine Fähigkeiten und Erfahrungen unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem cross-funktionalen Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich langfristig in das Unternehmen einfügen kannst.
