Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache Fuhrparkdaten und organisiere Neufahrzeuge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit integrativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fitness-Zuschuss und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Logistikbereich und Erfahrung in Transportlogistik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Logistik-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Flottenmanager (m/w/d).
Unser Angebot:
- eine dynamische, unterstützende und integrative Arbeitskultur, die Innovation schätzt und die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag
- eine faire und attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubs- und Bildungsurlaubanspruch
- betriebliche Altersversorgung, Langzeitkonten
- Bezuschussung von Diensträdern und Tickets für den öffentlichen Nahverkehr sowie Fitness-Zuschuss
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben:
- Überwachung gesetzlicher Prüfungen und Fristen
- Organisation und Abnahme von Neufahrzeugen
- Unterstützung bei der technischen Bewertung von Fahrzeugen und Trailern
- Dokumentation und Pflege der Fuhrparkdaten
- enge Abstimmung mit Logistik, Technik und externen Dienstleistern
- Rückerfassung der Leistungsdaten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Speditions- oder Logistikumfeld oder auch Berufskraftfahrer mit weiterführender Qualifikation
- Technische Ausbildung mit starkem Bezug zu Fuhrpark/Nutzfahrzeuge/Transportlogistik
- mehrjährige Erfahrung im Transport- oder Logistikumfeld, idealerweise Bulk-Logistik, Gefahrguttransporte und tiefkalte/verflüssigte Gase
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transport, insbesondere Arbeitszeitgesetz (Lenk-/Ruhezeiten), Grundverständnis ADR (Gefahrgut)
- sicherer Umgang mit Fahrerpersonal, Sicherheits- und Qualitätsanforderungen, sowie erste Erfahrungen mit Audit-Anforderungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flottenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Messer-Se-
Als Flottenmanager (m/w/d) in unserem Logistik-Team profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung, sondern auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse für Fitness und öffentliche Verkehrsmittel. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Flottenmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Fuhrparkverwaltung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flottenmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Flottenmanager bist. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Transport durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben eines Flottenmanagers passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messer-Se- vorbereitet
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen vertraut, insbesondere dem Arbeitszeitgesetz und den ADR-Richtlinien. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Fahrzeugen und Nutzfahrzeugen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die dein technisches Know-how unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Abstimmung mit Logistik, Technik und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu teilen. Das zeigt, dass du die Sprache sicher beherrschst und in einem globalen Team arbeiten kannst.
