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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktionsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Schichtbetrieb.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Lohnfertigung von Reinigungsmitteln mit 185 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalte die Produktion aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in der Lohnfertigung von flüssigen, pulverförmigen und festen Wasch-, Putz- und Reinigungsmitteln für private Endverbraucher und gewerbliche Anwender seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Unser Leistungsangebot umfasst den vollständigen Verfahrensablauf der Lohnfertigung vom Materialeinkauf über das Ansetzen der Basismischungen bis hin zum Versand der fertig konfektionierten Ware.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Sie als
Schichtleiter Produktion im Schichtbetrieb (m/w/d)
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Schichtleiter Produktion im Schichtbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Messing & Keppler Abfüllbetrieb GmbH
Kontaktperson:
Messing & Keppler Abfüllbetrieb GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Produktion im Schichtbetrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse in der Lohnfertigung von Reinigungsmitteln. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in dieser Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Schichtleiters zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten, in einem Schichtbetrieb zu arbeiten. Betone deine Anpassungsfähigkeit und dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Produktion.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Produktion im Schichtbetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Schichtleiter Produktion an. Betone relevante Erfahrungen in der Produktion und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnfertigung und deine Führungsqualitäten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Messing & Keppler Abfüllbetrieb GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lohnfertigung von Reinigungsmitteln und die spezifischen Herausforderungen, die in dieser Branche auftreten können. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Anforderungen verstehst.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Schichtleiter unter Beweis stellen. Denk daran, wie du Teams geleitet, Probleme gelöst oder Produktionsabläufe optimiert hast.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor. Diskutiere, wie du Mitarbeiter motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst, um die Produktivität zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
