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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Theorie und Praxis im dualen Studium mit Fokus auf Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, digitalisierten Unternehmens mit über 1500 respektvollen Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Übernahme der Studiengebühren und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Personalarbeit und entwickle deine Karriere in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Hochschulreife, EDV-Kenntnisse und Teamplayermentalität sind gefragt.
- Andere Informationen: Gestalte deine Zukunft mit spannenden Projekten und sozialen Engagements.
Nutze die Chance des Duales Studiums, um theoretische Studieninhalte direkt mit praktischer Erfahrung zu verbinden. Profitiere von Anfang an durch eine attraktive Vergütung und vielfältige Karrierechancen. Werde Teil unseres People & Culture Teams und setze Deinen Fokus auf moderne, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Personalarbeit, die bei uns eine zentrale Rolle im Unternehmen spielt! Erlebe ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen, in dem Du dich einbringen und Deine Stärken ausbauen kannst. Bei uns begegnen sich mehr als 1500 Menschen mit Respekt und Begeisterung und schaffen gemeinsam eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Du suchst und findest...
- ein interessantes und abwechslungsreiches Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Bachelorabschluss, das Dich fördert und Dir eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
- die zahlreichen Facetten der Personalarbeit und lernst mit unserem innovativen People-Managementsystem umzugehen, worauf es bei der Personalgewinnung ankommt, alle relevanten Dokumente von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse zu erstellen und deren rechtlichen Grundlagen kennen und wie wichtig Personalentwicklung ist.
- die Chance, Deine Karriere bei uns direkt im Anschluss an Dein Studium nahtlos fortzusetzen und zu gestalten.
- spannende Projekte, an denen Du mitwirken kannst.
- teamübergreifende Zusammenarbeit, standortübergreifende Vernetzung und digitale Arbeitswelten.
Wir suchen Studierende...
- mit einer sehr guten bis guten allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife.
- mit guten EDV-Kenntnissen in MS Office bzw. Office 365.
- mit analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit.
- die eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamplayermentalität mitbringen und offen kommunizieren.
- mit guten sprachlichen Fähigkeiten.
- die Spaß daran haben, Ideen innovativ und digital umzusetzen.
Du + Wir = MRH Trowe
Attraktives Arbeits- und Lernumfeld, um eigene Ideen in flachen Hierarchien einzubringen und den Support zu bekommen, den Du individuell benötigst. Ideale Rahmenbedingungen mit attraktiver Vergütung, Übernahme der Studiengebühren, Lehrmittelzuschuss, Onboarding-Buddy-Programm, Smartphone und Laptop, auch zur Privatnutzung sowie vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System Budget (z.B. Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr). Tolles Teamnetzwerk, die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Sichere Zukunftsperspektiven durch unterschiedliche Karrieremöglichkeiten mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld. Exzellente Weiterbildung durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Nach dem Studium bspw. durch gezielte Weiterqualifikationen passend zur Jobentwicklung. Sinnstiftende Aufgaben, die einen Mehrwert bedeuten sowie die Möglichkeit sich bei unseren Social Days zu engagieren.
Kontakt: Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: . Wir freuen uns auf Dich!
Duales Studium / Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Mittelstandsmanagement mi[...] Arbeitgeber: Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Kontaktperson:
Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium / Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Mittelstandsmanagement mi[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu unserem People & Culture Team zu knüpfen. Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die von uns oder ähnlichen Unternehmen organisiert werden, um direkt mit Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe diese in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die theoretischen Grundlagen kennst, sondern auch ein Interesse an innovativen Ansätzen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamplayermentalität und deiner strukturierten Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und moderne Arbeitsweisen. Informiere dich über unser People-Managementsystem und bringe Ideen mit, wie du dieses effektiv nutzen würdest, um die Personalarbeit zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium / Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft - Schwerpunkt Mittelstandsmanagement mi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit MRH Trowe und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums, um deine Motivation klar darzustellen.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für das Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Personalmanagement unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für das duale Studium interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Teamplayermentalität ein und zeige, wie du innovative Ideen umsetzen möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Da das Unternehmen Wert auf teamübergreifende Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur sind immer gut.
