Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen und entwickle innovative People & Culture-Projekte.
- Arbeitgeber: MRH Trowe, ein führendes Makler- und Beratungshaus in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamkultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Gehaltsextras.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalabteilung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Hybrid arbeiten, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Human Resources war gestern - Wir kümmern uns um People & Culture! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team.
MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Und das Beste? Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bekommst Vertrauen und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter - hybrid, flexibel und mit echtem Teamspirit.
Werde als Consultant People Relations (w/m/d) Teil des Teams. Der Job macht Spaß, weil Du:
- Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt professionell betreust und Fragen von Führungskräften und Mitarbeitenden zielorientiert beantwortest.
- mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes People-Managementsystem nutzt, dass Deine Arbeit erleichtert und klassische Aufgaben der Personaladministration digitalisiert oder sogar automatisiert.
- fachlich versiert arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse erstellst.
- hinsichtlich Gehaltsabrechnungen und zugehöriger Tätigkeiten mit unserem Payroll-Dienstleister zusammenarbeitest, welcher für diese Aufgaben verantwortlich ist.
- an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und vielseitiger, wachstumsbedingter People & Culture-Projekte mitarbeitest.
Du bist für uns besonders, denn Du:
- hast erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung mit optionaler Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt / Personalfachkaufmann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal absolviert.
- hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
- bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit.
- hast Teamplayermentalität und Spaß an der Umsetzung von Teamaufgaben zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
- bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere Microsoft Office) und hast Spaß daran, Themen innovativ und digital voranzutreiben.
Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit.
ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für Dein Wohlbefinden sorgen.
Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft - schau gerne bei kununu vorbei und überzeug Dich selbst.
Kontakt: Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: Wir freuen uns auf Dich!
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d) Arbeitgeber: Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Kontaktperson:
Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei MRH Trowe arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Teamdynamik passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über frische Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Versteck dich nicht hinter Floskeln, sondern erzähl uns, was dich wirklich motiviert.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalreferent besonders relevant sind. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben!" und leg los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MRH Trowe. Da sie großen Wert auf Teamarbeit und Flexibilität legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Berufserfahrung im Personalbereich. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast. Zeige, dass du die Herausforderungen im People Management verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da MRH Trowe innovative Softwarelösungen nutzt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Technologie in deinen bisherigen Positionen eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation zu verbessern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich People & Culture oder wie das Team zusammenarbeitet, um gemeinsame Ziele zu erreichen.