Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und gestalte digitale Prozesse im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: MRH Trowe – ein innovatives und wachsendes Maklerhaus in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team-Events, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gehaltsextras.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine echte Duz-Kultur sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Versicherungswesen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil von MRH Trowe – wo Innovation auf Teamgeist trifft! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden.
Der Job macht Spaß, weil Du…
- die fachliche und disziplinarisch Führung eines Innendienstteams von ca. 10 Mitarbeitenden verantwortest.
- administrative und vertriebliche Prozesse im digitalen Umfeld gestaltest und steuerst.
- als Schnittstelle zwischen Vertrieb, Innendienst und IT fungierst, Synergien erkennst und nutzbar machst.
- die Verwaltung der bAV-Verträge unserer Mandanten verantwortest, fachlich unterstützt und optimierst.
Du bist für uns besonders, denn Du...
- hast eine Ausbildung zum/zur Versicherungsfachmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt/-in für Versicherungen und Finanzen, ein Studium zum/zur Dipl. Betriebswirt/in Fachrichtung Versicherungswesen oder einen vergleichbaren Hochschul- / Fachhochschulabschluss absolviert.
- konntest bereits fundierte Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Versorgungslösungen (bAV / bKV) sammeln.
- verfügst über eine ausgeprägte und kundenorientierte Denkweise.
- überzeugst unsere Mandanten durch deine analytischen und prozessorientierten Fähigkeiten.
- konntest im Idealfall bereits Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
Du + Wir = MRH Trowe
- Flexibilität: Wir legen großen Wert auf Vertrauen. Arbeite wie es zu Deinem Leben passt: hybrid, vor Ort und auch Workation ist bei uns möglich.
- Echte Teamkultur: Duz-Kultur, flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und regelmäßige Team-Events sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlst.
- Weiterentwicklung: Fachtraining, E-Learning oder Leadership-Programm - Du gestaltest Deinen Weg aktiv mit.
- ForYou - Culture & Care Programm: Gehaltsextras, betriebliche Vorsorge, Mobilitätsangebote und weitere Benefits, die für Dein Wohlbefinden sorgen.
- Starkes Unternehmen: Wir sind inhabergeführt und bei uns zählt der Mensch. Wir wachsen, investieren in die Zukunft.
Kontakt: Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest Du unter: www.mrh-trowe.com. Wir freuen uns auf Dich!
Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) Arbeitgeber: Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
MRH Trowe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen Job, sondern auch echten Gestaltungsspielraum bietet. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, einer ausgeprägten Teamkultur und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Du Dich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kannst. Unsere inhabergeführte Struktur sorgt dafür, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und wir gemeinsam in die Zukunft investieren.
Kontaktdaten:
Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei MRH Trowe arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von MRH Trowe verstehst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Gesprächs Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so die besten Informationen über die Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader / Senior Account Manager Benefits Brokers (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu MRH Trowe passen würdest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Versorgungslösungen. Zeige auf, wie du deine analytischen und prozessorientierten Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Teamgeist ist wichtig:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Teile uns mit, wie du andere motivierst und unterstützt!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MRH Trowe. Zeige im Interview, dass du die Duz-Kultur und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Team Leader zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der digitale Wandel bei MRH Trowe vorangetrieben wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, hybrid zu arbeiten und dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen. MRH Trowe legt Wert auf Flexibilität, also zeige, dass du diese Einstellung teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
