Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Handelsprozess und verbessere die Abläufe über den gesamten Handelslebenszyklus.
- Unternehmen: MET International AG, ein dynamisches Unternehmen im Energiesektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, internationales Team und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Unabhängigkeit in einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel aktiv mit und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Mindestens 6-10 Jahre Erfahrung im Energiemarkt und fundierte Kenntnisse der Handelsabläufe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
MET International AG (METI) wurde 2010 gegründet, um das internationale Verkaufs- und Einkaufsportfolio von Erdgas der MET-Gruppe zu konsolidieren und zu entwickeln sowie eine Handelsabteilung für Rohstofflinien einzurichten. METI ist verantwortlich für die Bereitstellung hoch wettbewerbsfähiger Lieferstrukturen für ihre Gas- und Stromvertriebsgesellschaften, die Optimierung ihrer Stromerzeugungsanlagen, das Management des LNG-Portfolios und den Handel an internationalen Positionen.
Der Trade Process Analyst besitzt und verbessert Handelsprozesse über den gesamten Handelslebenszyklus hinweg und fungiert als Verbindung zwischen den Geschäftsteams und der Technologie, wobei Endur als zentrale Plattform dient. Die Rolle unterstützt Front Office, Operations, Back Office und Finance, indem sie Geschäftsbedürfnisse in System- und Prozessverbesserungen übersetzt, Analysen, funktionale Designs, Tests und Implementierungen leitet. Als senior, geschäftsorientierte Position treibt sie funktionsübergreifende Veränderungen voran, fordert die Stakeholder heraus und stellt eine effiziente, durchgängige operative Lieferung sicher.
- Eigentum an Geschäftsprozessen über den Handelslebenszyklus und Sicherstellung, dass Produkte von vorne bis hinten korrekt funktionieren
- Unterstützung des Tagesgeschäfts bei der Bewertung von Bedürfnissen, Identifizierung von Prozesslücken und Definition von Verbesserungen
- Koordination der End-to-End-Implementierung neuer Produkte: Anforderungen, Auswirkungen auf Funktionen und Systeme, funktionales Design und Bereitschaft
- Planung und Durchführung von Tests und UAT für neue Produkte, Prozessänderungen und Systemveröffentlichungen
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen der Prozesse über den Lebenszyklus, einschließlich der Bereiche, in denen das System den Prozess prägt oder einschränkt
- Agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsstakeholdern und IT, Datenteams & ETRM-Operationen, Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Änderungen
- Pflege der Prozessdokumentation und Sicherstellung, dass das betriebliche Wissen erfasst und übertragbar ist
- Unterstützung der Nachimplementierungsüberprüfung und Sicherstellung, dass Änderungen das beabsichtigte Geschäftsergebnis liefern
Qualifikationen
- Mindestens 6-10 Jahre Erfahrung im Bereich Energiehandel, Handelsprozessanalyse oder Geschäftsanalysen in einem Handelsumfeld
- Tiefes Verständnis des Handelslebenszyklus von vorne bis hinten (Deal-Erfassung, Validierung, Risiko, Planung, Abrechnung, Rechnungsstellung)
- Solide praktische Erfahrung mit ETRM-Systemen; Endur-Erfahrung erforderlich
- Nachweisliche Erfolge bei der Koordination neuer Produktimplementierungen oder funktionsübergreifender Veränderungen von Anfang bis Ende
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in funktionale Anforderungen und umsetzbare Systemlösungen zu übersetzen
- Erfahrung mit strukturiertem Testen und UAT-Koordination
- Kenntnisse in SQL und/oder Programmiersprachen sind von Vorteil
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten; komfortabel im Umgang mit Seniorität in Front Office, Operations, Risk und Finance
- Selbstständig, strukturiert und in der Lage, Themen mit minimaler Aufsicht zu übernehmen
Zusätzliche Informationen
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Arbeiten in einem dynamischen internationalen Team
- Hoher Grad an Verantwortung und Unabhängigkeit
- Freundliches und modernes Arbeitsumfeld
Lead Trade Process Analyst Arbeitgeber: MET Group
MET GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zug, Schweiz, eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet. Mit über 60 Nationalitäten im Team fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket sowie vielfältigen Karrierechancen in der spannenden Welt des Energiemarktes.
