Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte zur Personalentwicklung und unterstütze bei deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Meta | Five, eine dynamische Unternehmensberatung mit Fokus auf Human Performance.
- Mitarbeitervorteile: Tiefe Einblicke, Gestaltungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Rheinblick.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Einzelpersonen und Teams in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Pädagogik, Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Pflichtpraktika ab 3 Monaten mit Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wofür steht meta | five?
Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, außergewöhnliche Maßstäbe im Bereich Human Performance zu setzen.
Dafür diagnostizieren wir die Fähigkeiten von Menschen, unterstützen deren zielgerichtete Weiterentwicklung und begleiten Organisationen dabei Rahmenbedingungen zu schaffen, die eine wirksame (Zusammen-)Arbeit fördern.
Wir denken und handeln systemisch mit dem Anspruch exzellente und passgenaue Lösungen zusammen mit unseren Kunden/innen zu entwickeln.
Unser Beratungsverständnis beruht auf unseren Kernwerten:
- partnerschaftlich
- reflektiert
- intensiv
So arbeiten wir wertschätzend und auf Augenhöhe im Team sowie mit unseren Kunden/innen zusammen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen.
Aufgaben
Was bewegst Du bei uns?
Du entwickelst innovative Konzepte zur gezielten Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams, unterstützt bei deren Umsetzung und trägst so dazu bei, einen sinnvollen Startpunkt für deren Entwicklung zu setzen.
Was sind Deine Aufgaben?
- Du organisierst und bereitest Projektdurchführungen vor
- Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von diagnostischen Verfahren (z.B. Assessment Center), in Präsenz und virtuell
- Du hilfst bei der Konzeption von Trainings und Workshops
- Du übernimmst die Qualitätssicherung von Dokumenten
Qualifikation
Was bringst Du mit?
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder einer verwandten Disziplin
- Interesse an und idealerweise erste Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und -auswahl (aus dem Studium)
- Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Initiative
- Kunden- und Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten
- Hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Benefits
Was bieten wir Dir?
- Tiefe Einblicke in Aufgaben und Arbeitsweise einer systemischen Beratung Gestaltungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich mit Deinem Wissen und Deiner Persönlichkeit aktiv einbringen kannst
- Betreuung durch eine/n erfahrene/n Berater/in
- Offene Feedbackkultur sowie eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team
- Inspirierendes Bürogebäude mit Loft-Charakter und Balkon mit Rheinblick
Wie finden wir zusammen?
Wir bieten Pflichtpraktika im Rahmen des Studiums ab einer Dauer von 3 Monaten an – wenn wir in dieser Zeit feststellen, dass wir gut zusammenpassen, arbeiten wir gerne auch länger mit Dir zusammen. Zum Beispiel im Rahmen einer Werkstudententätigkeit oder sogar einer Festanstellung.
Aktuell suchen wir Praktikant:innen mit Start ab Anfang September 2026.
Um Dich näher kennenzulernen, bitten wir Dich statt eines Motivationsschreibens folgende Leitfragen in Deiner Bewerbung zu beantworten (max. 450 Zeichen pro Frage):
- Was motiviert Dich, Dich bei uns zu bewerben?
- Warum bist Du das perfekte neue Teammitglied für uns?
- Was sind die drei „green flags“, die Dir signalisieren, dass wir gut zusammenpassen und was sind die drei „red flags“, für die Du Deine Bewerbung sofort zurückziehen würdest?
Sende uns deine Antworten, zusammen mit Deinem Lebenslauf, Deinen Zeugnissen, Deinem frühestmöglichen sowie spätestmöglichen Eintrittsdatum.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
meta five gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Unternehmensberatung - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Unternehmensberatung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf Personalentwicklung einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, die Leitfragen in deiner Bewerbung zu beantworten – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Unternehmensberatung - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Deine Antworten auf die Leitfragen sollten ehrlich und persönlich sein. Zeig uns, was dich wirklich motiviert und warum du zu uns passt.
Halte es kurz und prägnant!: Du hast maximal 450 Zeichen pro Frage – also komm auf den Punkt! Überlege dir vorher, was die wichtigsten Informationen sind, die wir über dich wissen sollten. Weniger ist manchmal mehr!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Formulierungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns ebenfalls, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meta five gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Mission von meta | five
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Unterstützung der Kunden im Bereich Human Performance beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du innovative Konzepte entwickeln und umsetzen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die sie bei der Entwicklung von Trainings verwenden.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Bewerbung. Ein souveränes Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen. Lass die Interviewer wissen, warum du das perfekte Teammitglied für sie bist!