Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Experten im Bereich Generative AI und entwickle bahnbrechende LLMs.
- Unternehmen: Meta, ein führendes Unternehmen im Bereich generative KI mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache einen echten Unterschied in der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten und umfangreiche Kenntnisse in NLP und LLMs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Generative AI Org bei Meta sucht einen starken technischen Leiter, der unserem Team beitritt und an der nächsten Generation von Llama-Modellen arbeitet. Als technischer Leiter unseres Teams spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau von hochmodernen LLMs. Wir haben die Möglichkeit, Menschen überall zu helfen, ihre Aufgaben besser und schneller zu erledigen. In diesem Jahr haben wir Llama 2 Open Source veröffentlicht und Meta AI gestartet. Wir werden weiterhin investieren, um die Modellqualität und -fähigkeiten zu verbessern.
Verantwortlichkeiten:
- Ein Team von Fachexperten im Bereich LLM-Forschung der Generativen KI aufbauen
- Technische Vision, langfristige Strategie entwickeln und Richtung für das Team und die Organisation festlegen
- Durchführung der Entwicklung von Modellen und Systemen vorantreiben
- Kommunizieren, zusammenarbeiten und Beziehungen zu Kunden und Peer-Teams aufbauen, um funktionsübergreifende Projekte zu erleichtern
- Über aktuelle Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Team informiert bleiben, technische Herausforderungen bewältigen und an Designentscheidungen beteiligt sein
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit großen Sprachmodellen, NLP und Transformer-Modellierung, sowohl in der Forschung als auch in der Ingenieursentwicklung
- Umfangreiche Erfahrung in der Unterstützung und Leitung von Teams von Software-Ingenieuren und Forschungswissenschaftlern
- Nachgewiesene technische Vision für den Bereich der generativen KI
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt- und Plattformteams sowie nicht-technischen Funktionen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Rekrutierung, dem Aufbau, der Strukturierung und der Leitung technischer Organisationen, einschließlich Leistungsmanagement
Bevorzugte Qualifikationen:
- PhD in Deep Learning, künstlicher Intelligenz und/oder verwandtem technischen Bereich
- Erfahrung und Kenntnisse in ML-Frameworks wie PyTorch, TensorFlow usw.
- Erfahrung und Kenntnisse im Training von LLMs
Research Scientist Manager (Llama team) Arbeitgeber: Meta Platforms, Inc.
Meta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe in einem dynamischen Umfeld zusammenbringt. Als Teil des Llama-Teams haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der generativen KI-Forschung zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Zusammenarbeit mit Experten aus verschiedenen Bereichen voranzutreiben. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig auf eine positive Work-Life-Balance achten und unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsbedingungen bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Scientist Manager (Llama team) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen zu LLMs und NLP. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Scientist Manager (Llama team) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Research Scientist Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich der großen Sprachmodelle und NLP. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit technische Visionen entwickelt und Teams geleitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wo es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Platforms, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Llama-Modelle
Mach dich mit den Llama-Modellen und deren Funktionsweise vertraut. Lies die neuesten Veröffentlichungen und Studien, um ein tiefes Verständnis für die Technologien zu entwickeln, die du leiten wirst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite deine technische Vision vor
Überlege dir eine klare technische Vision und Strategie für das Team. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Richtung des Teams und der Organisation setzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Leader bist, sondern auch strategisch denkst.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und im Performance Management. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Erkläre, wie du Kommunikationsbarrieren überwunden hast und welche Strategien du verwendet hast, um effektive Beziehungen zu Produkt- und Plattformteams aufzubauen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
