Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Source-to-Pay-Bereich und koordiniere mit verschiedenen Teams.
- Unternehmen: Führendes globales Gesundheitsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Vertrag bis Ende 2026, Möglichkeit zur Verlängerung, flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an großen Transformationen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und STP-Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine führende globale Gesundheitsorganisation, sucht einen erfahrenen Projektmanager für Source To Pay, um die erfolgreiche Umsetzung des Source-to-Pay (STP) Arbeitsstroms innerhalb eines großangelegten Transformationsprogramms zu unterstützen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Geschäftsvorbereitung, der Koordinierung von Einsätzen, der Einbindung von Stakeholdern, Governance-Aktivitäten und der operativen Ausführung über mehrere Programmfreigaben hinweg.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Pflege und Verwaltung detaillierter STP-Projektpläne, Jira-Tickets und Ergebnisse über mehrere Programmfreigaben hinweg
- Koordination der täglichen Projektausführungsaktivitäten innerhalb des Source-to-Pay-Arbeitsstroms
- Unterstützung des Direktors / Managements der Source To Pay-Abteilung des Kunden
- Primärer Koordinationspunkt für Anfragen, Fristen und Abhängigkeiten von Datenmigration, Testing und Change Management-Teams
- Unterstützung der Global Process Owners (GPOs) und Business Workstream Leads durch Verwaltung operativer und administrativer Projektaktivitäten
- Verfolgung und Verwaltung von Meilensteinen, Risiken, Abhängigkeiten, RAID-Logs und Aktionsverfolgern über das Programm
- Vorbereitung von Governance-Materialien, Updates für den Lenkungsausschuss und regelmäßige Projektstatusberichte
- Überwachung des Fortschritts über STP-Unterprozesse und proaktive Nachverfolgung ausstehender Aktionen und Risiken
- Koordination von Aktivitäten zur Geschäftsvorbereitung über Prozesse, Systeme, Personen und operative Arbeitsströme
- Sicherstellung, dass die Bereitstellungsaktivitäten einschließlich Schulungen, Testabnahmen, Cutover-Aufgaben und Go-Live-Vorbereitungen rechtzeitig abgeschlossen werden
- Unterstützung von Bereitstellungsbereitschaftseinschätzungen, Hypercare-Planung, Stabilisierung und Übergangsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit regionalen und funktionalen Teams, um die betriebliche Bereitschaft für bevorstehende System- und Prozessänderungen sicherzustellen
- Vorbereitung und Pflege von Projekt-Dashboards, Bereitschaftsberichten und Stakeholder-Kommunikationen
- Überwachung des Bereitstellungsfortschritts, der Adoptionsmetriken und der Stabilitätsaktivitäten nach dem Go-Live
- Identifizierung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Governance, Koordination und Ausführungsprozesse
- Erfassung von Erkenntnissen und Beitrag zu laufenden S/4HANA-Transformationsinitiativen
Anforderungen:
- 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der STP-Transformation, SAP/S4HANA-Implementierungen oder in Rollen zur Geschäftsvorbereitung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Transformations- oder ERP-Implementierungsprogramme
- Kenntnisse in Source-to-Pay (STP), Beschaffung und Beschaffungsoperationsprozessen
- Erfahrung in der Koordination von funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern innerhalb von Matrixorganisationen
- Vertrautheit mit Governance, Berichterstattung, Bereitstellungskoordination und Change Management-Aktivitäten
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Ergebnisse gleichzeitig zu verwalten
- Strukturierte und proaktive Herangehensweise an die Verfolgung von Aktionen, Risiken, Abhängigkeiten und Projektmeilensteinen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen und sich entwickelnden Programmumgebungen zu arbeiten
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen
- Bereitschaft, gelegentlich für geschäftliche Zwecke zu reisen (bis zu 10%)
PM for Source to Pay (STP) - Business Readiness Dept. Arbeitgeber: Meta Resources Group
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den SAP VIM Business Readiness Lead. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich zu reisen, kombiniert mit einem klaren Engagement für die Einhaltung lokaler Vorschriften, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PM for Source to Pay (STP) - Business Readiness Dept. erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PM for Source to Pay (STP) - Business Readiness Dept. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Meta Resources Group arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
