Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End-Lösung für den Source-to-Pay-Prozess in einem großen SAP S/4HANA-Projekt.
- Unternehmen: Global Health Care Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Vertragsposition bis Ende 2026 mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 15-20% erforderlich, fließendes Deutsch ist ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der deutschen Steuer-Compliance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung und tiefes Wissen in deutscher Steuer-Compliance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein globales Gesundheitsunternehmen, sucht einen SAP FICO Consultant mit deutscher Expertise, um die End-to-End-Lösungsbereitstellung im gesamten Source-to-Pay-Prozesslebenszyklus innerhalb einer großangelegten SAP S/4HANA-Implementierung in Deutschland voranzutreiben. Diese kritische Rolle kombiniert tiefgehende funktionale SAP-Expertise mit bereichsübergreifender Führung und Erfahrung mit lokalen deutschen regulatorischen Standards (Steuern, E-Rechnung, Compliance, Prüfungsanforderungen), was eine enge Mitverantwortung mit globalen Prozessverantwortlichen, Systemintegration und Geschäftspartnern erfordert, um globale Vorlagen und betriebliche Anforderungen abzustimmen.
Dies ist eine Remote-Vertragsposition bis Ende 2026, mit der Wahrscheinlichkeit einer Verlängerung bis weit ins Jahr 2027. Diese Rolle hat eine Reiseerwartung von 15-20%, basierend auf den Bedürfnissen des Kunden. Die Kandidaten müssen sich in Europa befinden und fließende Deutschkenntnisse sind für diese Rolle erforderlich.
Die Rolle:
- Source to Pay Delivery
- Leitung der End-to-End-Lösungsbereitstellung für den Source-to-Pay-Bereich innerhalb eines definierten Releases oder Geschäftsbereichs.
- Mitverantwortung für Anforderungsüberprüfungen, funktionale Spezifikationen, Unit-Tests und UAT über SAP S/4HANA, Ariba und OpenText VIM-Prozesse.
- Abstimmung der globalen S/4HANA-Vorlage mit deutschen spezifischen Prozessanforderungen über mehrere Arbeitsströme und parallele Releases.
- Unterstützung bei der Datenmigration, Cutover-Planung und Hypercare-Aktivitäten.
- Bereitstellung strukturierten Wissenstransfers und Schulungen für interne Teams.
- Deutsche Steuer- und Regulierungs-Compliance (Primärer Fokus)
- Entwurf und Konfiguration von SAP FI-AP zur Erfüllung der deutschen Mehrwertsteueranforderungen, einschließlich Steuerbestimmung, Steuercodes und korrekter GL-Buchungen für inländische und grenzüberschreitende Transaktionen.
- Implementierung und Validierung der E-Rechnungs-Compliance gemäß XRechnung und ZUGFeRD-Standards, um die vollständige Übereinstimmung mit dem deutschen E-Rechnungsmandat sicherzustellen.
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Beschaffungsgesetze, Prüfungsanforderungen und ESG-Berichtspflichten.
- Konfiguration und Validierung der MM–FI-Integration zur Gewährleistung einer steuerlich korrekten Rechnungsbearbeitung vom PO bis zur Zahlung.
- Beratung zu Quellensteuern, Reverse-Charge-Mechanismen und Mehrwertsteuererstattungen, soweit dies für die deutsche Einheit zutrifft.
- Zusammenarbeit mit den lokalen Steuer- und Finanzteams des Kunden zur Validierung der Konfiguration gemäß den aktuellen deutschen fiskalischen Vorschriften.
- Stakeholder- und Partner-Management
- Koordination über funktionale SAP-Streams (FI, MM, Ariba, VIM) und mit externen SI-Partnern in einem schnelllebigen Umfeld.
- Führung von Verhandlungen mit Anbietern und Partnern, die für den S2P-Arbeitsstrom relevant sind.
- Nutzung von Daten zur Unterstützung von Beschaffungsentscheidungen und zur Erzielung messbarer Kosteneinsparungen.
Anforderungen:
- Über 10 Jahre SAP-Erfahrung, einschließlich mindestens 2 vollständiger S/4HANA-Implementierungen im Source-to-Pay-Bereich.
- Tiefe, nachweisbare Expertise in der deutschen Steuer-Compliance innerhalb von SAP, einschließlich:
- Konfiguration der deutschen Mehrwertsteuer (Umsatzsteuer) und Steuerbestimmungslogik.
- E-Rechnungsstandards: XRechnung und ZUGFeRD.
- MM–FI-Integration für steuerlich korrekte Rechnungsbearbeitung.
- Inländische und grenzüberschreitende Mehrwertsteuerbehandlung, Reverse-Charge und Quellensteuer.
- Starke funktionale Tiefe im Source-to-Pay: MM, AP, Ariba-Beschaffung und OpenText VIM-Rechnungsmanagement.
- Vertrautheit mit deutschen Beschaffungsgesetzen, E-Rechnungsmandaten und ESG-Compliance-Anforderungen.
- Fähigkeit zur Koordination über Abteilungen hinweg und mit externen SI-Partnern in einem schnelllebigen Projektumfeld.
- Starke Verhandlungs-, Beziehungsmanagement- und Stakeholder-Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch (erforderlich für regulatorische Engagements und Stakeholder-Kommunikation mit lokalen Geschäfts- und Finanzteams).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im globalen Team.
Nice to Have:
- Erfahrung mit SAP Workflow und SAP Fiori-Apps für Accounts Payable.
- Exposition gegenüber Central Finance oder Multi-Entity-SAP-Rollouts.
- Kenntnisse über OCR/ICR-Lösungen, die mit OpenText VIM integriert sind.
- Vertrautheit mit SAP Tax Compliance oder Drittanbieter-Steuer-Engines, die mit S/4HANA integriert sind.
SAP FICO – German Tax Compliance & S2P Consultant Arbeitgeber: Meta Resources Group
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den SAP VIM Business Readiness Lead. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich zu reisen, kombiniert mit einem klaren Engagement für die Einhaltung lokaler Vorschriften, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP FICO – German Tax Compliance & S2P Consultant erhalten könntest
✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Meta Resources Group zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FICO – German Tax Compliance & S2P Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Meta Resources Group bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Meta Resources Group wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Meta Resources Group beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Meta Resources Group relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.