Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung von Beschaffungsprozessen in SAP S/4HANA für den Gesundheitssektor.
- Arbeitgeber: Globales Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Vertrag bis 2026 mit Möglichkeit zur Verlängerung, flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Beschaffung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in SAP Procurement, starke Kenntnisse der P2P-Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, der ein globales Gesundheitsunternehmen unterstützt, sucht einen SAP Procurement Digital Transformation Lead, der als SAP Techno-Functional Consultant für den Bereich Care Delivery (Kliniken) fungiert. Die Rolle konzentriert sich auf die Optimierung und Konfiguration des Procure to Pay (P2P) Prozesses in SAP S/4HANA und gewährleistet eine nahtlose Integration mit den klinischen Abläufen. Der ideale Kandidat wird die geschäftlichen Anforderungen mit technischer SAP-Expertise verbinden, Systemverbesserungen vorantreiben und den Übergang zu einer standardisierten, benutzerfreundlichen ERP-Umgebung unterstützen. Er wird eng mit den Bereichen Beschaffung, Technologie und Betrieb zusammenarbeiten, um Schmerzpunkte zu identifizieren, Lösungen zu entwerfen und die erfolgreiche Implementierung von SAP-gesteuerten Prozessveränderungen zu unterstützen. Dies ist eine vertragliche Rolle, die bis 2026 läuft, mit der Wahrscheinlichkeit einer Verlängerung bis weit ins Jahr 2027. Der Kandidat muss flexibel sein, um in der bevorzugten Zeitzone des Kunden zu arbeiten, die EST oder CEST ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Dokumentation der aktuellen klinischen Beschaffungsprozesse über Regionen hinweg mit Signavio.
- Bewertung der aktuellen P2P-Prozesslandschaft, Identifizierung von Ineffizienzen und Empfehlung von Optimierungsmöglichkeiten in Bezug auf Richtlinien, Prozesse, Kontrollen und Technologie.
- Durchführung von Ursachenanalysen zu wiederkehrenden Problemen, betrieblichen Engpässen oder Erfahrungslücken und Vorschlag gezielter Verbesserungen.
- Übersetzung der aus den aktuellen Abläufen gewonnenen Erkenntnisse in eine robuste globale Vorlage für SAP S/4HANA.
- Verbesserung standardisierter Prozessabläufe für Beschaffung und Bestandsmanagement in SAP unter Berücksichtigung strenger Compliance und klinischer Benutzerfreundlichkeit.
- Sicherstellung, dass das zukünftige Systemdesign die Ursachen der heutigen Schmerzpunkte adressiert.
- Unterstützung von "Fit-to-Standard"-Workshops und Validierung klinischer Anwendungsfälle während der Benutzerakzeptanztests (UAT).
- Agieren als Brücke zwischen globaler/regionaler Beschaffung und dezentralen klinischen Abläufen für Beschaffungsprozesse.
- Moderation von Workshops mit leitenden Pflegekräften und Klinikadministratoren.
- Förderung der Standardisierungsmentalität: Erklärung an die Stakeholder, warum die Angleichung ihrer Prozesse jetzt den Übergang zum neuen System später erleichtert.
- Bewertung bestehender Prozesskontrollen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Stärkung der Compliance und Risikominderung.
- Unterstützung von Standardisierungs- und Vereinfachungsbemühungen, um die konsistente Einhaltung von Richtlinien über Regionen, Kategorien und Benutzergruppen hinweg sicherzustellen.
- Eigenständige Verwaltung von P2P-Verbesserungsinitiativen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
Anforderungen
- 3-5 Jahre Erfahrung in SAP Beschaffung, Supply Chain oder Prozessoptimierung, insbesondere im Gesundheitswesen, Pharma oder Kliniken.
- Starkes Verständnis der P2P-Prozesse und -Kontrollen.
- Expertenkenntnisse in Signavio für Prozessvisualisierung und -dokumentation.
- Fähigkeit, zu erkennen, wie Prozesse tatsächlich funktionieren, nicht nur, wie sie dokumentiert sind.
- Erfahrung mit Lean Six Sigma oder Kaizen-Methoden ist ein großer Vorteil.
- Verständnis von Gesundheits-/Klinikumgebungen und die Fähigkeit, Bestandsprozesse zu entwerfen, die dieser Realität entsprechen.
- Verständnis der SAP MM/IM-Logik und die Fähigkeit, diese pragmatisch auf eine nicht-technische Benutzerbasis anzuwenden.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP-Integrationswerkzeugen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten und mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eigenständig Prozessverbesserungsinitiativen voranzutreiben und umzusetzen.
SAP Procurement Digital Transformation Lead Arbeitgeber: Meta Resources Group
Kontaktperson:
Meta Resources Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Procurement Digital Transformation Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft bekommst du wertvolle Einblicke und vielleicht sogar eine Empfehlung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du P2P-Prozesse optimiert hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar Worte über deine Leidenschaft für SAP und Prozessoptimierung hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder besuche Konferenzen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Gesprächsthemen für Interviews sammeln und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Procurement Digital Transformation Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im SAP Procurement und in der Gesundheitsbranche dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Rolle machen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitest
✨Verstehe die P2P-Prozesse
Mach dich mit den Procure-to-Pay (P2P) Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Nutze Signavio effektiv
Da Signavio für die Dokumentation und Visualisierung von Prozessen wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du dieses Tool in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du mit Signavio gearbeitet hast, um Prozesse zu verbessern oder zu dokumentieren.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle Workshops mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, überlege dir, wie du solche Workshops geleitet oder daran teilgenommen hast. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren, um die Standardisierung zu fördern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit identifiziert und gelöst hast. Konzentriere dich auf deine Fähigkeit, Ursachenanalysen durchzuführen und gezielte Verbesserungen vorzuschlagen, um die Effizienz zu steigern.