Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Source-to-Pay in einem internationalen Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Global Health Care Unternehmen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Vertragslaufzeit und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-15% und dynamisches, multikulturelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den S2P-Prozess und arbeite an spannenden SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung und fließendes Deutsch auf B2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Our Client, a Global Health Care company, seeks a SAP Source to Pay (S2P) Consultant to drive end-to-end solution delivery across the full Source to Pay process lifecycle within a large-scale SAP S/4HANA implementation across Europe.
This is a critical role that combines deep functional SAP expertise with cross-functional leadership, requiring close co-ownership with Global Process Owners, System Integration and business stakeholders partners to align global templates and operational requirements.
This is a remote, contract position with initial contract of 6 months, with the likelihood of extension.
This role has an expectation of 10-15% travel, based on the Client's needs.
Candidates must be located in Europe and B2 level German Speaking fluency or above is required for this role.
The Role
- Coordinate requirements review, functional specs, functional unit testing, and UAT, ideally spanning S/4HANA, Ariba, and Open Text VIM.
- Assist with data migration, cutover planning, and post-launch (hypercare) support.
- Train internal teams and transfer knowledge as the project matures.
- Establish the groundwork for Germany's S/4HANA rollout, balancing the global template with local needs.
- Coordinate across multiple SAP workstreams running in parallel.
- Design and configure end-to-end Source-to-Pay processes, covering purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, invoice verification, and payment cycles within S/4HANA.
- Oversee integration between S/4HANA, Ariba, and Open Text VIM, ensuring clean data flow and process continuity across procurement, invoicing, and finance touchpoints.
- Manage MM-FI integration points, resolving discrepancies between procurement and financial postings to keep Accounts Payable processes running smoothly.
- Partner with vendors and suppliers on onboarding, catalog management, and contract compliance within the Ariba platform.
- Support vendor negotiation efforts by supplying data-driven insights on spend patterns, supplier performance, and cost-saving opportunities.
- Act as the escalation point for vendor-related issues during testing and go-live phases, coordinating resolution with procurement, finance, and the SI partner.
Requirements
- A decade or more in SAP, including at least two full-cycle S/4HANA implementations focused on Source-to-Pay.
- Strong command of Source-to-Pay processes, including MM-FI integration and Accounts Payable workflows.
- Familiarity with German procurement regulations and ESG compliance standards.
- B2 level of German fluency or above along with strong English communication.
- Functional expertise with invoice management and familiarity with German VAT
- Comfort operating in a fast-moving, multicultural project team.
SAP Source To Pay Functional Lead Arbeitgeber: Meta Resources Group
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den SAP VIM Business Readiness Lead. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich zu reisen, kombiniert mit einem klaren Engagement für die Einhaltung lokaler Vorschriften, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Source To Pay Functional Lead erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Meta Resources Group schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Meta Resources Group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Source To Pay Functional Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Meta Resources Group aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
