Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP Source-to-Pay in einem internationalen Gesundheitsunternehmen.
- Unternehmen: Global Health Care Unternehmen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Vertragslaufzeit und Möglichkeit zur Verlängerung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-15% und dynamisches, multikulturelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den S2P-Prozess und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung und fließendes Deutsch auf B2-Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Our Client, a Global Health Care company, seeks a SAP Source to Pay (S2P) Consultant to drive end-to-end solution delivery across the full Source to Pay process lifecycle within a large-scale SAP S/4HANA implementation across Europe.
This is a critical role that combines deep functional SAP expertise with cross-functional leadership, requiring close co-ownership with Global Process Owners, System Integration and business stakeholders partners to align global templates and operational requirements.
This is a remote, contract position with initial contract of 6 months, with the likelihood of extension.
This role has an expectation of 10-15% travel, based on the Client's needs.
Candidates must be located in Europe and B2 level German Speaking fluency or above is required for this role.
The Role
- Coordinate requirements review, functional specs, functional unit testing, and UAT, ideally spanning S/4HANA, Ariba, and Open Text VIM.
- Assist with data migration, cutover planning, and post-launch (hypercare) support.
- Train internal teams and transfer knowledge as the project matures.
- Establish the groundwork for Germany's S/4HANA rollout, balancing the global template with local needs.
- Coordinate across multiple SAP workstreams running in parallel.
- Design and configure end-to-end Source-to-Pay processes, covering purchase requisitions, purchase orders, goods receipt, invoice verification, and payment cycles within S/4HANA.
- Oversee integration between S/4HANA, Ariba, and Open Text VIM, ensuring clean data flow and process continuity across procurement, invoicing, and finance touchpoints.
- Manage MM-FI integration points, resolving discrepancies between procurement and financial postings to keep Accounts Payable processes running smoothly.
- Partner with vendors and suppliers on onboarding, catalog management, and contract compliance within the Ariba platform.
- Support vendor negotiation efforts by supplying data-driven insights on spend patterns, supplier performance, and cost-saving opportunities.
- Act as the escalation point for vendor-related issues during testing and go-live phases, coordinating resolution with procurement, finance, and the SI partner.
Requirements
- A decade or more in SAP, including at least two full-cycle S/4HANA implementations focused on Source-to-Pay.
- Strong command of Source-to-Pay processes, including MM-FI integration and Accounts Payable workflows.
- Familiarity with German procurement regulations and ESG compliance standards.
- B2 level of German fluency or above along with strong English communication.
- Functional expertise with invoice management and familiarity with German VAT
- Comfort operating in a fast-moving, multicultural project team.
SAP Source To Pay Functional Lead Arbeitgeber: Meta Resources Group
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den SAP VIM Business Readiness Lead. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen innovative Ansätze zur Prozessoptimierung und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gelegentlich zu reisen, kombiniert mit einem klaren Engagement für die Einhaltung lokaler Vorschriften, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Source To Pay Functional Lead erhalten könntest
✨Nutze SAP-Communitys
Engagiere dich in den SAP-Communitys, wie dem SAP Community Network oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf SAP spezialisieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch wichtige Informationen über befristete Stellenangebote und aktuelle Trends in der Branche sammeln.
✨Zeigen, was du kannst
Erstelle ein Portfolio oder eine Website, auf der du deine SAP-Projekte, wie etwa durchgeführte Implementierungen oder individuelle Anpassungen, präsentieren kannst. Zeige potenziellen Arbeitgebern deine Hands-on Erfahrung im SAP-Bereich – das kann bei befristeten Verträgen entscheidend sein.
✨Personalvermittlungen nutzen
Wenn du nach befristeten Stellen suchst, solltest du spezielle Personalvermittlungen ansprechen, die sich auf SAP-Positionen spezialisiert haben. Diese Agenturen haben oft Kontakte zu Unternehmen, die kurzfristig SAP-Fachkräfte benötigen, und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze unsere Webseite, um dich direkt auf befristete Stellen bei Meta Resources Group zu bewerben. Oft sind solche Positionen nicht auf großen Jobportalen zu finden, also sei proaktiv und schau regelmäßig vorbei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Source To Pay Functional Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine SAP-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich SAP bei Meta Resources Group bewirbst, ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit SAP-Software klar darzustellen. Nenne die relevanten Module, mit denen du Erfahrung hast, und vielleicht sogar Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das gibt den Personalverantwortlichen sofort einen Eindruck von deinem technischen Hintergrund.
CV nach Formatierung optimieren:Achte darauf, dass dein Lebenslauf die richtige Struktur hat. Im SAP-Bereich sind prägnante Auflistungen wichtiger Fähigkeiten und Qualifikationen oft entscheidend. Betone deine Erfahrungen in verschiedenen SAP-Prozessen und -Technologien. Vergiss nicht, relevante Zertifikate aufzulisten, die du eventuell erworben hast – die könnten den Unterschied machen!
Erkläre deine Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, wollen die Recruiter bei Meta Resources Group wissen, warum du für diese Position brennst! Lass sie wissen, was dich an der Zusammenarbeit mit ihnen interessiert und wie du deine Fähigkeiten in das Team einbringen möchtest. Deine Lernbereitschaft und Motivation werden großgeschrieben!
Verlinke auf relevante Projekte:Wenn du an befristeten Projekten in SAP gearbeitet hast, sei mutig und teile diese Erfahrungen! Füge Links zu Projektdokumentationen oder Präsentationen hinzu, wenn vorhanden. So können die Recruiter einen direkten Eindruck von deiner Arbeit bekommen und sehen, wie du zur Unternehmensvision von Meta Resources Group beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitet
✨Modular-Kenntnisse im SAP
Sichere dir einen soliden Überblick über die spezifischen SAP-Module, die für die Position bei Meta Resources Group relevant sind. Sei bereit, technische Fragen zu stellen oder sogar kleine Anwendungsbeispiele zu lösen, denn die Interviewer könnten schauen, wie tief dein Wissen in diesen Bereichen ist.
✨Praktische Erfahrung hervorheben
Als befristeter Mitarbeiter wird von dir oft erwartet, dass du schnell in das Team integriert werden kannst. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Rollen oder Projekte erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus Praktika oder Projekten helfen dir, deine Motivation und deinen Lerneifer zu unterstreichen.
✨Kommunikation im Fokus
In der SAP-Welt ist oft die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Vielleicht kannst du erzählen, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Stichpunkte zur SAP-Landschaft
Mache dir eine Liste von spezifischen Tools und Technologien im SAP-Bereich, mit denen du gearbeitet hast. Dies könnte viele Punkte umfassen, von SAP HANA bis zu verschiedenen Integrationslösungen. So kannst du direkt und informativ auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten eingehen und deine Eignung für die befristete Stelle hervorheben.
