Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Umsetzung des Source-to-Pay-Projekts in einem großen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Führendes globales Gesundheitsunternehmen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Vertragliche Anstellung bis Ende 2026 mit Möglichkeit zur Verlängerung, flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Geschäftsprozessen und arbeite an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und SAP/S4HANA-Implementierungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine führende globale Gesundheitsorganisation, sucht einen erfahrenen Business Readiness Lead / Source To Pay Projektmanager, um die erfolgreiche Lieferung des Source-to-Pay (STP) Arbeitsstroms innerhalb eines großangelegten Transformationsprogramms zu unterstützen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Geschäftsvorbereitung, der Koordination von Einsätzen, der Einbindung von Stakeholdern, Governance-Aktivitäten und der operativen Ausführung über mehrere Programmfreigaben hinweg.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Pflegen und Verwalten detaillierter STP-Projektpläne, Jira-Tickets und Ergebnisse über mehrere Programmfreigaben hinweg
- Koordinieren der täglichen Projektausführungsaktivitäten innerhalb des Source-to-Pay-Arbeitsstroms
- Als primärer Koordinationspunkt für Anfragen, Fristen und Abhängigkeiten von Datenmigration, Tests und Change-Management-Teams fungieren
- Global Process Owners (GPOs) und Business Workstream Leads unterstützen, indem operative und administrative Projektaktivitäten verwaltet werden
- Meilensteine, Risiken, Abhängigkeiten, RAID-Protokolle und Aktionsverfolgungen im gesamten Programm verfolgen und verwalten
- Governance-Materialien, Updates für den Lenkungsausschuss und regelmäßige Projektstatusberichte vorbereiten
- Fortschritte über STP-Unterprozesse überwachen und proaktiv ausstehende Maßnahmen und Risiken nachverfolgen
- Aktivitäten zur Geschäftsvorbereitung über Prozesse, Systeme, Personen und operative Arbeitsströme koordinieren
- Sicherstellen, dass die Bereitstellungsaktivitäten einschließlich Schulung, Testabnahmen, Cutover-Aufgaben und Go-Live-Vorbereitungen rechtzeitig abgeschlossen werden
- Bereitschaftseinschätzungen, Hypercare-Planung, Stabilisierung und Übergangsaktivitäten unterstützen
- Mit regionalen und funktionalen Teams zusammenarbeiten, um die betriebliche Bereitschaft für bevorstehende System- und Prozessänderungen sicherzustellen
- Projekt-Dashboards, Bereitschaftsberichte und Stakeholder-Kommunikationen vorbereiten und pflegen
- Fortschritt der Bereitstellung, Adoptionsmetriken und Stabilitätsaktivitäten nach dem Go-Live überwachen
- Kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Governance, Koordination und Ausführungsprozesse identifizieren und vorantreiben
- Erfahrungen und Erkenntnisse festhalten und zu laufenden S/4HANA-Transformationsinitiativen beitragen
Voraussetzungen:
- 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, STP-Transformation, SAP/S4HANA-Implementierungen oder Rollen zur Geschäftsvorbereitung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung großangelegter Transformations- oder ERP-Implementierungsprogramme
- Kenntnisse in Source-to-Pay (STP), Beschaffung und Beschaffungsoperationen
- Erfahrung in der Koordination von funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern innerhalb von Matrixorganisationen
- Vertrautheit mit Governance, Berichterstattung, Bereitstellungskoordination und Change-Management-Aktivitäten
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Ergebnisse gleichzeitig zu verwalten
- Strukturierte und proaktive Herangehensweise an die Verfolgung von Maßnahmen, Risiken, Abhängigkeiten und Projektmeilensteinen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in schnelllebigen und sich entwickelnden Programmumgebungen zu arbeiten
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen
- Bereitschaft, gelegentlich für geschäftliche Zwecke zu reisen (bis zu 10%)
Source to Pay Business Readiness Lead - PMO (S4HANA Implementation) Arbeitgeber: Meta Resources Group
Unser Kunde, eine führende globale Gesundheitsorganisation, bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Frankfurt (Oder), das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Transformationsprojekten teilzuhaben und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Source to Pay Business Readiness Lead - PMO (S4HANA Implementation) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil professionell aussieht und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Recruiter suchen oft online nach potenziellen Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Source to Pay Business Readiness Lead - PMO (S4HANA Implementation) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meta Resources Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Source to Pay Business Readiness Lead vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der S4HANA-Implementierung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Projektmanagement, Stakeholder-Engagement und Transformation demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den größten Herausforderungen der Implementierung sind immer gut.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da es sich um eine technische Rolle handelt, sei auf Fragen zu SAP/S4HANA und den Source-to-Pay-Prozessen vorbereitet. Vertraue auf dein Wissen und deine Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und anwenden kannst.
