Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Entgeltabrechnung durch und berate Mitarbeitende.
- Unternehmen: Werde Teil der internationalen KOKI Group mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Payroll-Expertise und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in LOGA oder ähnlichen Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Hast du Lust, deine Payroll‑Expertise in einem internationalen Umfeld wie der KOKI Group einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Du führst die vollständige monatliche Entgeltabrechnung für einen klar definierten Personenkreis durch, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte und stellst die korrekte Umsetzung aller gesetzlichen, tariflichen (Südwestmetall) und internen Vorgaben sicher.
- Als Ansprechpartner für externe Ämter und Institutionen wie Finanzämter, Krankenkassen und Behörden übernimmst du die Kommunikation und stellst zuverlässig sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Prozesse fristgerecht und rechtskonform erfolgen. Dazu erstellst du Meldungen, Nachweise und Bescheinigungen.
- Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unseres Zeitwirtschaftssystems. Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen HR, Finance und IT zusammen.
- Du stellst stabile und effiziente Prozesse sicher, dokumentierst diese nachvollziehbar und unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in tariflichen Bestimmungen, idealerweise im Umfeld des Südwestmetalls, sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Dank deiner sehr guten Kenntnisse in LOGA oder einem vergleichbaren Payroll-System arbeitest du gerne an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Lohnarten und Datenflüssen, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu verbessern.
- Du arbeitest strukturiert, präzise und verantwortungsbewusst und kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Prüfinstanzen und internen Schnittstellen.
- Du fühlst dich sowohl in Deutsch (≥ C1) als auch in Englisch (≥ A2) im Austausch sicher.
Deine Vorteile:
- Flexibles Arbeiten: Bei uns kannst Du mit modernem Equipment mobil und flexibel arbeiten (bis zu 1 Tag im Homeoffice auch möglich). Außerdem erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr, die bereits während der Probezeit verfügbar sind, sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Team & Kultur: Profitiere von unserem kollegialen Arbeitsklima, einer offenen Unternehmenskultur, einem strukturierten Onboardingprozess und freue dich auf gemeinsame Team-Events.
- Gesundheit & Entwicklung: Neben fachlicher und überfachlicher Weiterbildung (interne und externe Akademie) unterstützen wir dich mit Angeboten für Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich u. v. m.
- Attraktive Extras: Tolle Mitarbeiterrabatte sowie Vorsorge-Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiterparkplätze und viele weitere Benefits sowie spannende Einblicke in unsere zukunftsorientierten Elektrowerkzeuge.
HR Payroll Specialist (job for all genders) Arbeitgeber: Metabowerke GmbH
Die KOKI Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Payroll Specialist die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, sondern auch dein Wohlbefinden mit Gesundheitsaktionen und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Unsere offene Unternehmenskultur und das kollegiale Arbeitsklima sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team Erfolge feierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (job for all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Metabowerke GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Metabowerke GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (job for all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Metabowerke GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metabowerke GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Metabowerke GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
