Auf einen Blick
- Aufgaben: Agile Methoden leben und Teams zu Selbstorganisation empowern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen der Allianz Gruppe mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und gemeinschaftliche Erfolgsbeteiligung.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des agilen Arbeitens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Scrum Master und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das ist dein Daily Business: Mittendrin statt nur dabei: Als Scrum Master (m/w/d) lebst Du das agile Wertesystem und empowerst unsere Kunden und deren Teams hin zum agilen Arbeiten. Im Sinne des Servant Leadership schaffst du die Rahmenbedingungen und Freiräume für selbstorganisierte Teams, die einen Mehrwert für Ihre Kunden schaffen. Dabei agierst du als Teamplayer:in und hast Spaß daran, in einem interdisziplinären Kontext als Moderator:in und Vermittler:in aufzutreten.
Was das im Detail heißt?
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Betreuung agiler Arbeitsweisen wie zum Beispiel Scrum oder Kanban.
- Du trägst die Verantwortung für den Scrum Prozess und sorgst für Transparenz und kontinuierliche Verbesserung. Dabei bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für agiles Arbeiten und begleitest das Team in die Selbstorganisation.
- Du unterstützt das Team und den Product Owner das Produkt zu stabilisieren und den größten Mehrwert für den Kunden zu schaffen.
- Du gestaltest und facilitierst nachhaltig Meetings und Workshops und sorgst für Wissenstransfer innerhalb des Teams.
- Du unterstützt sie bei der Lösung von Impediments und sorgst für die Zusammenarbeit zwischen deinem Team, anderen Teams, Stakeholdern und der Organisation.
Darauf kannst du dich freuen:
- First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
- Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
- Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
- Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
- Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
- Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.
- Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.
Das macht dich aus:
- Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Scrum Master (w/m/d) und bringst einen Hintergrund als Entwickler:in oder hohe Technikaffinität mit.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Bezug auf die Scrum-Artefakte und in agilen Frameworks, wie z.B. Kanban, SAFe, oder Ansätzen wie das Spotify Modell.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Auffassungs- und Beobachtungsgabe sowie Empathie zeichnen dich aus.
- Du strebst stets nach Weiterentwicklung, Verbesserung und Wissenstransfer, für dich selbst und für dein Team.
- Agile Prinzipien, Methoden und Arbeitsweisen sowie Innovationen u.a. durch KI werden von Dir selbst gelebt und mit Begeisterung vermittelt.
- Du bringst Motivation mit, dich in neue technische Themen einzuarbeiten. Erfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil.
It’s a match? Dann lerne uns kennen!
Karrierechancen: Scrum Master mit technischer Expertise (w/m/d) Arbeitgeber: metafinanz Deutsch
Als Teil der Allianz Gruppe bieten wir dir als Scrum Master (w/m/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das die perfekte Balance zwischen einer lebendigen Startup-Kultur und der Stabilität eines großen Unternehmens vereint. Unsere flexible Arbeitsweise, die Möglichkeit zum Home-Office und unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der du deine individuellen Stärken entfalten und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Bei uns zählt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine persönliche Entwicklung – wir fördern deine Karriere mit vielfältigen Wachstumschancen und einem fairen Vergütungssystem, das den gemeinsamen Erfolg in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Karrierechancen: Scrum Master mit technischer Expertise (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Scrum Master Rolle und vernetze dich mit Leuten aus der Branche.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Denk an Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Arbeiten und Servant Leadership zeigen. Wir wissen, dass Storytelling hier der Schlüssel ist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur offene Stellen, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Benefits. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich darüber, wie du Teams unterstützt hast, um selbstorganisiert zu arbeiten und wie du Hindernisse beseitigt hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: Scrum Master mit technischer Expertise (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Scrum Master. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den besten Talenten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei metafinanz Deutsch vorbereitet
✨Verstehe die agile Philosophie
Mach dich mit den Grundprinzipien von Scrum und anderen agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Überlege dir, wie du als Scrum Master die Teamdynamik fördern kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Selbstorganisation unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Scrum Master ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Moderation von Meetings und Workshops zu erläutern.
✨Sei offen für Feedback
Demonstriere deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Sprich darüber, wie du Feedback von deinem Team und Stakeholdern einholst und umsetzt, um den Scrum-Prozess zu optimieren.
