Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Beratung mit einer lebendigen Startup-Kultur und stabilen Strukturen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Gehaltsstruktur und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement und echten Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil des digitalen Wandels im HR-Bereich und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der SuccessFactors-Beratung und eine Leidenschaft für HR-Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Lust auf Zukunft? Als Business- und IT Beratung steht metafinanz für Technologie und Fortschritt. Mit der Power von rund 800 Mitarbeitenden machen wir unsere Kunden in ambitionierten Projekten fit für morgen und übermorgen. Wie wir das tun? Gemeinsam. Und doch individuell. Wir setzen auf die Kultur des Miteinanders, denn Netzwerke sind für uns die Beschleuniger der Wertschöpfung.
Das ist dein Daily Business: Die Digitalisierung bietet enormes Potential für die Transformation von HR-Prozessen. Hier kommst du ins Spiel! Du brennst für den Personalbereich und siehst dich in der Rolle als Impulsgeber:in und Treiber:in von digitalem Wandel? Dann steig bei uns ein und unterstütze unsere Kunden darin, mehr Zeit für echte Personalarbeit durch den Einsatz digitaler HR-Lösungen zu schaffen.
- Einführung von SAP SuccessFactors zur Unterstützung zukunftsorientierter Personalprozesse
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best-Practice-basierter oder kundenindividueller Digital HR Lösungen mit SAP SuccessFactors
- Begleitung unserer Kunden durch den gesamten Projektzyklus im Zuge der Einführung von Digital HR Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Lösungs-Design bis hin zur effizienten Implementierung
- Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings bei unseren Kunden vor Ort
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten
Darauf kannst du dich freuen: First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst. Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung. Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten. Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet. Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.
Das macht dich aus: Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren. Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest du bereits erste Berufserfahrung in der SuccessFactors-Beratung sammeln. Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, vorzugsweise Employee Central, Time Management oder People Analytics. Affinität zu HR-Prozessen und Begeisterung für HR-Technologie. Einen kreativen Kopf und eine Beraterpersönlichkeit mit Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit. Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Kommunikationsstärke. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! metafinanz – ein Unternehmen der Allianz Group.
Berater:in SAP SuccessFactors Arbeitgeber: metafinanz-Informationssysteme GmbH
metafinanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine einzigartige Kombination aus Startup-Kultur und stabiler Konzernstruktur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement und individuellen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber von Great Place To Work, setzt metafinanz auf eine Kultur des Miteinanders und der Eigenverantwortung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der Gestaltung ihrer Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
metafinanz-Informationssysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die du nicht für möglich gehalten hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und SAP SuccessFactors. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du up-to-date bist und konkrete Ideen hast, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei metafinanz-Informationssysteme GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von metafinanz und wie sie Teamarbeit und Eigenverantwortung fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf SAP SuccessFactors vor
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für SAP SuccessFactors hast, insbesondere für die Module, die für die Position relevant sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Tools gearbeitet hast oder wie du sie implementieren würdest.
✨Zeige deine Problemlösungskompetenz
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu besprechen, in denen du analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten eingesetzt hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen im HR-Bereich angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden zu zeigen.
