Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors und gestalte digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Business- und IT-Beratung mit einer Kultur des Miteinanders.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitgeber 2023 mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SuccessFactors-Beratung und Affinität zu HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust auf Zukunft? Als Business- und IT Beratung steht metafinanz für Technologie und Fortschritt. Mit der Power von rund 800 Mitarbeitenden machen wir unsere Kunden in ambitionierten Projekten fit für morgen und übermorgen. Wie wir das tun? Gemeinsam. Und doch individuell. Wir setzen auf die Kultur des Miteinanders, denn Netzwerke sind für uns die Beschleuniger der Wertschöpfung.
Das ist dein Daily Business:
- Die Digitalisierung bietet enormes Potential für die Transformation von HR-Prozessen. Hier kommst du ins Spiel! Du brennst für den Personalbereich und siehst dich in der Rolle als Impulsgeber:in und Treiber:in von digitalem Wandel? Dann steig bei uns ein und unterstütze unsere Kunden darin, mehr Zeit für echte Personalarbeit durch den Einsatz digitaler HR-Lösungen zu schaffen.
- Einführung von SAP SuccessFactors zur Unterstützung zukunftsorientierter Personalprozesse
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best-Practice-basierter oder kundenindividueller Digital HR Lösungen mit SAP SuccessFactors
- Begleitung unserer Kunden durch den gesamten Projektzyklus im Zuge der Einführung von Digital HR Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Lösungs-Design bis hin zur effizienten Implementierung
- Konfiguration und Anpassung von SAP SuccessFactors Modulen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops und Trainings bei unseren Kunden vor Ort
- Unterstützung von Presales-Aktivitäten
Darauf kannst du dich freuen:
- First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
- Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
- Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
- Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur. Nicht umsonst hat uns das Institut Great Place To Work zum Top-Arbeitgeber 2023 ausgezeichnet.
- Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award 2023 prämiert.
- Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich. Das finden wir fairer als individuelle Boni, über die ein:e Chef:in entscheidet.
- Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.
Das macht dich aus:
- Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
- Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konntest du bereits erste Berufserfahrung in der SuccessFactors-Beratung sammeln
- Associate Certification für mindestens ein SuccessFactors Modul, vorzugsweise Employee Central, Time Management oder People Analytics
- Affinität zu HR-Prozessen und Begeisterung für HR-Technologie
- Einen kreativen Kopf und eine Beraterpersönlichkeit mit Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Für Fragen steht dir Silke Kügel gerne zur Verfügung.
Berater:in SAP SuccessFactors Arbeitgeber: metafinanz
metafinanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine einzigartige Kombination aus Startup-Kultur und stabiler Konzernstruktur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagement und individuellen Karrieremöglichkeiten fördert das Unternehmen eine vertrauensvolle und agile Arbeitsumgebung. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation im HR-Bereich mitzuwirken und dabei deine Stärken voll auszuspielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater:in SAP SuccessFactors erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast. Das macht einen guten Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in SAP SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der SuccessFactors-Beratung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei metafinanz vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von metafinanz und wie sie Teamarbeit und Eigenverantwortung fördern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP SuccessFactors und HR-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungskompetenz und dein analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale HR-Lösungen
Mache deutlich, warum du für den digitalen Wandel im Personalbereich brennst. Diskutiere aktuelle Trends in der HR-Technologie und wie du diese in deinen Projekten umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
