Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde KI-Coach und unterstütze Unternehmen bei der Integration von KI-Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen der Allianz Gruppe mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, internationale Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Top-Arbeitgeber mit ausgezeichnetem Gesundheitsmanagement und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die KI-Zukunft aktiv mit und entwickle individuelle Lernpfade.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit KI-Tools und didaktische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das ist dein Daily Business: Du bist Wegbereiter:in für die KI-Zukunft unserer Kunden. Dabei bringst du Menschen und künstliche Intelligenz erfolgreich zusammen. Du entwickelst maßgeschneiderte Trainings und Coachings, die Fach- und Führungskräfte dabei unterstützen, KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot effektiv in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Weiterhin schaffst du sichere Experimentierräume, in denen Teams ohne Berührungsängste die Möglichkeiten von KI entdecken können.
Was das im Detail heißt?
- Du identifizierst konkrete KI-Anwendungsfälle und entwickelst diese gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Kunden weiter.
- Du gestaltest individuelle Lernpfade, die perfekt zu den Vorkenntnissen der Teilnehmer:innen passen.
- Du bietest praktische Unterstützung bei der Implementierung und stehst als Ansprechpartner:in für Troubleshooting zur Verfügung.
- Du vermittelst Prompt Engineering-Expertise und hast ein hohes Verständnis von Unternehmensprozessen.
- Du förderst eine positive Fehlerkultur und sicherst den Transfer von Schulungsinhalten in die praktische Anwendung.
- Du sammelst kontinuierlich Feedback und verbesserst dadurch nachhaltig die KI-Kompetenz im Kundenumfeld.
Darauf kannst du dich freuen:
- First things first: Bei uns zählst du als Mensch mit individuellen Stärken und Zielen. Deine Karrieremöglichkeiten sind so einzigartig wie du selbst.
- Starre Strukturen waren gestern. Du willst aktiv gestalten? Wir bitten darum! Wir setzen auf echte Agilität und verteilte Führung - unsere Chefin heißt Eigenverantwortung.
- Lebendige Startup-Kultur oder stabile Konzern-Struktur? Bei uns musst du dich nicht entscheiden, denn als Unternehmen der Allianz Gruppe bieten wir dir das Beste aus beiden Welten.
- Home-Office? Check! Arbeiten im Ausland? Check! Day Offs bei Bedarf? Check! Wir leben Flexibilität im Alltag und eine konsequente Vertrauenskultur.
- Apropos Auszeichnung: unser herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement wurde mit dem Corporate Health Award prämiert.
- Lass uns über Geld reden! Auch hier sind wir Teamplayer:innen: Neben einem attraktiven Fixgehalt wartet eine gemeinschaftliche Beteiligung am Unternehmenserfolg auf dich.
- Wie viele Benefits es sonst noch bei uns gibt? Genug, um ganze Papyrusrollen zu füllen. Schau mal auf unsere Karriereseite.
Das macht dich aus:
- Du willst wachsen statt stillstehen und bringst den Mut mit, gemeinsam mit deinem Team unternehmerisch und selbstbestimmt zu agieren.
- Du verfügst über tiefes praktisches Wissen im Umgang mit modernen KI-Tools und hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in deren Anwendung.
- Du besitzt didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung – idealerweise mit einer Coaching-Grundausbildung oder Train-the-Trainer-Zertifizierung.
- Du bist versiert im Prompt Engineering und verstehst es, komplexe Prozesse zu optimieren.
- Du zeichnest dich durch hohe Empathie aus und erkennst individuelle Lernbarrieren, um Individuen optimal zu fördern.
- Du bringst Change-Sensibilität mit und kannst Menschen auf ihrer persönlichen KI-Reise begleiten.
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise mit technischem Bezug.
- Zertifizierungen in relevanten KI-Tools sind ein großer Pluspunkt.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
It’s a match? Dann lerne uns kennen!
Karrierechancen: KI-Coach / KI Transformations-Coach (w/m/d) Arbeitgeber: metafinanz
metafinanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einer lebendigen Startup-Kultur innerhalb der stabilen Struktur der Allianz Gruppe fördern wir Eigenverantwortung und Flexibilität, sodass du deine individuellen Stärken und Ideen aktiv einbringen kannst. Unsere Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und für unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstreichen unser Engagement für das Wohl unserer Mitarbeitenden und deren berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Karrierechancen: KI-Coach / KI Transformations-Coach (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei metafinanz helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie metafinanz.
✨Direkt bewerben bei metafinanz!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Karrierechancen: KI-Coach / KI Transformations-Coach (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Karrierechancen: KI-Coach / KI Transformations-Coach (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei metafinanz einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Karrierechancen: KI-Coach / KI Transformations-Coach (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von metafinanz leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von metafinanz einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei metafinanz vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von metafinanz passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei metafinanz werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei metafinanz erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von metafinanz einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
