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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung in der Kundenbetreuung, Planung und Montage von Metallbauprojekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Meisterbetrieb mit flacher Hierarchie und freundlichem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Stabile Auftragslage, modernes Equipment und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.
- Andere Informationen: Begleitende Übergabephase sichert Know-how und Kundenbindung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie individuelle Projekte und führen Sie eine Tradition im Metallbau fort.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer oder Schlosser, idealerweise mit Meister- oder Techniker-Abschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser familiengeführter Meisterbetrieb Metallbau Magiera für Stahl- und Metallbau ist auf dem Areal der ehemaligen Textilfabrik Schwartz. Wir setzen unser Augenmerk auf individuelle, maßgefertigte Projekte. Eine flache Hierarchie und ein freundlicher Umgangston sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima. In absehbarer Zukunft wird ein Nachfolger gesucht, der die Tradition weiterführen möchte. Daher wird ein ambitionierter Metallbauer / Metallbaumeister gesucht, in dessen Hände der Betrieb vertrauensvoll übergeben werden kann.
Ihre Verantwortung: Sie werden in allen Bereichen des täglichen Arbeitsalltags eingebunden und begleitet. Dazu gehören Kundenbetreuung, Neukundengewinnung, Arbeitsvorbereitung inkl. Aufmaß und Planung sowie die Produktion und Montage der Bauteile.
Ihr persönliches / fachliches Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbare Fachrichtung. Idealerweise mit Meister- oder Techniker-Abschluss. Praktische Berufserfahrung im Schlosserhandwerk erforderlich. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise. Keine Scheu davor, Verantwortung zu übernehmen und sich neuen Aufgaben zu stellen.
Was wir bieten:
- Etabliertes Unternehmen mit langjährigem, gutem Ruf in der Region und treuem Kundenstamm
- Gesunde Auftragslage mit wiederkehrenden Projekten und stabilen Umsätzen
- Qualifiziertes, eingespieltes Team, das den Betrieb und die Kundenbeziehungen trägt
- Umfangreicher moderner Maschinen- und Fuhrpark, gut gewartet und sofort einsatzbereit
- Breites Leistungsspektrum im Metallbau mit Entwicklungsmöglichkeiten in Nischen und Innovation
- Beste Netzwerke und gewachsene Partnerschaften zu Architekten, Bauunternehmen und Lieferanten
- Begleitende Übergabephase durch den bisherigen Inhaber zur Sicherung von Know-how und Kundenbindung
- Attraktive Unternehmensstruktur, die sowohl eine direkte Übernahme als auch eine schrittweise Einarbeitung ermöglicht
Klingt das für Sie interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt: Metallbau Magiera
Bernhard Magiera
Mail: info@metallbau-magiera.de
Tel: 0163 8866225
Kölner Str. 73
41363 Jüchen
Metallbauer / Metallbaumeister (gn) als Nachfolger (gn) Arbeitgeber: Metallbau Magiera
Kontaktperson:
Metallbau Magiera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Metallbauer / Metallbaumeister (gn) als Nachfolger (gn)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, lokale Veranstaltungen oder einfach mal ein Café, wo sich Metallbauer treffen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen auf den Traumjob!
✨Zeig dein Können!
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner Arbeit mit. Ob Fotos von Projekten oder sogar kleine Prototypen – das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst. Lass uns die Arbeitgeber beeindrucken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen – so sind wir einen Schritt voraus!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen wissen möchtest. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns gut vorbereitet haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbauer / Metallbaumeister (gn) als Nachfolger (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen im Metallbau hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Mach es persönlich: Wenn du uns eine E-Mail schickst, vergiss nicht, sie persönlich zu gestalten. Ein freundlicher Ton und ein paar persönliche Worte können viel bewirken und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metallbau Magiera vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Metallbau Magiera und deren Projekte. Schau dir an, welche individuellen Lösungen sie anbieten und wie sie sich von anderen Betrieben abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Metallbauer oder Metallbaumeister unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein eingespieltes Team hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl von Projekten, bei denen du im Team gearbeitet hast, und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Betriebs. Frage nach den Plänen für die nächsten Jahre und wie du als Nachfolger dazu beitragen kannst, die Tradition fortzuführen und neue Ideen einzubringen.