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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere internationale Performance-Marketing-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer dynamischen, wachsenden Marke mit kreativen Köpfen und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder Homeoffice, Eigenverantwortung und strategische Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sichtbarkeit mit und arbeite in einem kreativen Team voller Ambitionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und ein Gespür für Datenanalyse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Lerne uns kennen – bewirb dich und überzeuge uns von deinem Talent!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Strategie. Skalierung. Sichtbarkeit. Du denkst in Funnels statt in Floskeln, liest Daten wie andere Romane und weißt genau, wo der ROAS steht? Perfekt. Wir suchen eine aufstrebende Persönlichkeit im Performance Marketing, die nicht nur Kampagnen schaltet, sondern auch strategisch denkt, Budgets verantwortet, Channel-Setups sauber aufbaut und unsere digitale Sichtbarkeit auf das nächste Level hebt.
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
- Eigenverantwortung, strategischer Einfluss und echte Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein starkes, kreatives Team und flache Hierarchien
- Arbeiten im Büro in Detmold – gerne gesehen, aber nicht verpflichtend. Homeoffice? Kein Problem, wenn das Gleichgewicht passt
- Eine stark wachsende Marke mit hohen Ambitionen – und Du mittendrin
Tätigkeiten
- Strategische Weiterentwicklung unserer Paid-Marketing-Kanäle (Google, Meta, Pinterest, TikTok & Co.)
- Planung, Umsetzung und Optimierung internationaler Kampagnen – von A wie Audience bis Z wie Zielgruppenanalyse
- Technische Verantwortung für alle relevanten Konten unserer Paid-Kanäle
- Monitoring & Reporting: Du behältst Budgets und KPIs im Blick und leitest Handlungsempfehlungen ab
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative- und Content-Team für performante Werbemittel
- Identifikation neuer Trends, Tools und Plattformen – und ihre Erschließung für skalierbare Kampagnen
Bewerbungsprozess
Bewerben. Überzeugen. Eingeladen werden. Ob bei uns im Office oder erst einmal digital: Lerne uns und das Team kennen und erzähle von Dir!
Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Metallbude SK GmbH
Kontaktperson:
Metallbude SK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei einem möglichen Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren und den ROAS zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen, die du in einem Gespräch vorstellen könntest. Dies zeigt nicht nur dein strategisches Denken, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine strategischen Denkfähigkeiten hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position stark datengetrieben ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zur Datenanalyse und dein Verständnis von KPIs betonen. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
Zeige Teamfähigkeit: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du erfolgreich mit kreativen Teams zusammengearbeitet hast. Beschreibe, wie du zur Entwicklung effektiver Werbemittel beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metallbude SK GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance Marketing vertraut, wie ROAS, CTR und CPC. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in früheren Kampagnen optimiert hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Skalierung von Kampagnen zu erläutern. Zeige, dass du nicht nur Kampagnen schaltest, sondern auch langfristige Strategien entwickelst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit kreativen und technischen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Aktuelle Trends kennen
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Performance Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Strategien integrieren würdest, um die digitale Sichtbarkeit zu erhöhen.
