Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite le projet de migration vers Success Factor et optimise les processus RH.
- Unternehmen: Metalor, leader mondial dans l'affinage des métaux précieux.
- Vorteile: Rémunération attractive, formation continue et environnement de travail sain.
- Weitere Informationen: Opportunités de carrière dans un groupe international avec des valeurs fortes.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe innovante et impacte la gestion des ressources humaines.
- Qualifikationen: Expérience en RH et gestion de projet, maîtrise de SAP Success Factor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Metalor, dont le siège social se trouve à Marin (NE), est un leader mondial de l’affinage des métaux précieux et de leurs applications. Fondé en 1852 et présent dans 13 pays, le Groupe Metalor est constitué de 3 business units : Refining, Electrotechnics et Advanced Coatings. Nous employons plus de 1’300 personnes dans le monde et sommes à la recherche de la performance, tout en travaillant dans un esprit d’ouverture et de transparence.
Votre mission
Dans le cadre de la modernisation de notre système d’information RH Groupe, vous gérez le projet de migration de notre outil actuel sur Success Factor. Vous soutenez également la VPRH sur différents sujets et projets.
Vos responsabilités
- Projet Success Factor (~ 70%):
- Piloter le projet de migration de SAP HCM vers Success Factor dans le respect du budget, des livrables et des délais.
- Coordonner les différents acteurs du projet (intégrateur, IT, BPO, HR locaux).
- Assurer la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH et en faire le suivi.
- Maintenir à jour la structure organisationnelle globale.
- Assurer le support aux RH locaux sur les processus RH globaux et l’utilisation du système.
- Accompagner au changement les différents utilisateurs/trices du système.
- Support de la Vice Présidente RH (~30%):
- Identifier des axes d’optimisation des processus RH.
- Participer à différents projets groupe.
- Rapports et analyses sur différents sujets RH Groupe.
Votre profil
- Formation supérieure en ressources humaines et gestion de projet.
- Expérience confirmée en tant que responsable RH et gestion de projet.
- Excellente maîtrise de SAP Success Factor et SAP HCM.
- Aisance avec les chiffres et très bonne maîtrise d’Excel.
- Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et précision.
- Bon esprit d’équipe et résistance au stress.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
Performance, Innovation, Confiance, Respect et Ethique sont nos valeurs communes et reflètent notre culture et notre vision. Nous encourageons notre personnel et lui fournissons les outils et la formation qui lui permettront de développer ses compétences et d’évoluer avec succès au sein d’un Groupe international. Nous offrons l’égalité des chances, un environnement de travail sain et sûr, ainsi qu’une rémunération et des avantages attrayants.
Senior HR, SIRH Project Manager Arbeitgeber: Metalor Technologies SA
Metalor, un leader mondial dans le domaine de l'affinage des métaux précieux, offre à ses employés un environnement de travail dynamique et inclusif à Marin (NE). Avec un fort accent sur la performance et l'innovation, l'entreprise soutient le développement professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière. En intégrant des valeurs telles que la confiance, le respect et l'éthique, Metalor garantit une culture de travail saine et équitable, tout en proposant des avantages compétitifs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR, SIRH Project Manager erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Metalor Technologies SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Metalor Technologies SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR, SIRH Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Metalor Technologies SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metalor Technologies SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Metalor Technologies SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
