Betriebselektroniker / Betriebselektronikerin (m/w/d)

Wir sind ein modernes, mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile für einige der spannendsten Branchen, von Automobil und Luftfahrt bis hin zur Elektro- und Medizintechnik. Unsere vielfältigen Beschichtungsprozesse machen uns zu einem geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen. Unser Standort in Altlußheim liegt mitten in der Metropolregion Rhein‑Neckar – gut erreichbar aus Mannheim, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.

Als Betriebselektroniker/in (m/w/d) tragen Sie dazu bei, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, sicher bleiben und sich weiterentwickeln. Technik, Verantwortung und Handwerk greifen bei uns ineinander – und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Ihre Aufgaben

• Automatisierung & Steuerung: Sie modernisieren und programmieren (S7 / TIA Portal) unserer Produktionsanlagen und analysieren sowie beheben aufkommende Fehlermeldungen, um einen stabilen Anlagenbetrieb sicherzustellen.
• Schaltschränke & EPLAN: Das Planen, Verdrahten und Montieren unserer Schaltschränke – inklusive der Erstellung und Bearbeitung von Schaltplänen in EPLAN – liegt ebenfalls in Ihrer Hand.
• Instandhaltung: Unsere elektrischen und pneumatischen Steuerungen werden von Ihnen gewartet und instand gehalten, dazu müssen Sie technische Störungen gezielt diagnostizieren.
• Technische Infrastruktur: Unsere Brandmelde‑, Telekommunikations‑ und Netzwerkanlagen betreuen Sie zuverlässig.
• Sicherheit & Prüfung: Die Anlagenprüfung nach DGUV 3 sowie die zugehörige Dokumentation gehören zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Ausbildung und Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft und zumindest erste Berufserfahrung.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse in der SPS‑Automation (S7 / TIA Portal) – idealerweise ergänzt durch Erfahrung in EPLAN – sowie der Umgang mit PC‑Anwendungen (z. B. Excel und Wartungstools).
• Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft: Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Dafür bringen Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative in das Team ein.
• Rufbereitschaft: Die Bereitschaft zur (vergüteten) Rufbereitschaft ist für diese Stelle Voraussetzung.
• Deutschkenntnisse: Sie müssen sich mit Ihren Kollegen und Kolleginnen auf Deutsch verständigen und Berichte verfassen können.

Darauf können Sie sich bei uns freuen

• Festanstellung: Wir bieten Ihnen von Anfang an eine unbefristete Stelle mit fairer, leistungsgerechter Bezahlung und Zulagen an.
• Einarbeitung und Kolleg:innen: Ihre neuen Kollegen und Kolleginnen freuen sich sehr darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen und Sie bei Ihrer Einarbeitung zu unterstützen.
• Eigenständigkeit: Sie dürfen sich von Anfang an mit einem hohen Maß an eigenständiger Arbeit einbringen – natürlich werden Sie aber auch von Ihren Kolleg:innen und Vorgesetzten unterstützt.
• Entwicklung: Ob fachlich oder methodisch – wir unterstützen Sie aktiv und individuell bei Ihrer Weiterentwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL: Diese haben wir natürlich auch und beteiligen uns an Ihren Beiträgen.
• Weitere Extras: Frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören selbstverständlich auch dazu.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Teammitglied werden Sie Schritt für Schritt an Ihre Aufgaben herangeführt. Von Beginn an erhalten Sie Einblicke in unsere Abläufe und Prozesse und wachsen nach und nach in Ihre Tätigkeiten hinein. Ein klarer Einarbeitungsplan und regelmäßige Abstimmungen sorgen dafür, dass Sie sicher und zügig mit uns auf Flughöhe kommen.

Vertraulichkeit

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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