Personalleiterin | Personalleiter (m/w/d)

Wir sind ein modernes, mittelständisches Unternehmen der Oberflächentechnik und veredeln Bauteile für einige der spannendsten Branchen – von Automobil und Luftfahrt bis hin zu Maschinenbau, Rennsport, Elektro- und Medizintechnik. Unsere vielfältigen Beschichtungsprozesse machen uns zu einem geschätzten Partner namhafter Industrieunternehmen. Unser Standort in Altlußheim liegt mitten in der Metropolregion Rhein‑Neckar – gut erreichbar aus Mannheim, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe.

Ihre Arbeit macht den Unterschied. Als Personalleitung gestalten Sie nicht nur Prozesse, sondern prägen aktiv die Zusammenarbeit im Unternehmen. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende und Führungskräfte erfolgreich arbeiten können.

• Zentrale Rolle im Unternehmen: Von der operativen Personalarbeit bis hin zur Personalbedarfsplanung – Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen.
• Beratung und Unterstützung: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende sowie der Betriebsrat erhalten von Ihnen fundierte Unterstützung in allen Fragen rund um Personal und Organisation.
• Arbeitsklima und Zusammenarbeit: Durch eine vertrauensvolle Kommunikation fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und stärken die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Geschäftsführung und Betriebsrat.
• Strategische Personalarbeit: Die Erstellung des Stellenplans sowie des jährlichen Personalbudgets liegen in Ihrer Verantwortung.
• Strategischer Partner der Geschäftsführung: Bei der Weiterentwicklung und Transformation des Unternehmens bringen Sie Ihre HR-Expertise aktiv ein und unterstützen die strategische Ausrichtung.

• Fachliche Grundlage: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis Ihrer Arbeit.
• Kommunikation und Verhandlung: Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken – besonders im Austausch mit Führungskräften und Betriebsrat.
• Präsenz und Engagement: Eine regelmäßige Präsenz im Unternehmen ist für Sie selbstverständlich, denn gute Personalarbeit lebt vom direkten Austausch mit den Menschen vor Ort.
• Erfahrung in Führung und Entwicklung: Sie bringen fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und Talentmanagement mit und verstehen es, Mitarbeitende gezielt zu fördern und Unternehmenskultur aktiv zu gestalten.

• Sicherheit & Perspektive: Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit langfristiger Ausrichtung.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen fachlich und persönlich weiter auszubauen.
• Leistungen & Benefits: Ihr Gesamtpaket runden geldwerte Benefits wie ein monatlicher Gutschein, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge ab.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub.
• Team & Zusammenarbeit: Ein herzliches, ehrliches Miteinander, kurze Wege und eine offene Kommunikation sind selbstverständlich.
• Weitere Extras: Frisches Obst und kostenfreie Getränke gehören selbstverständlich dazu.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalleiterin oder Personalleiter (m/w/d) in Altlußheim und stehen für Fragen gerne zur Verfügung.