Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Key Accounts und entwickle die kommerzielle Strategie im Cloud-Geschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und motivierten Management-Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Boni und hervorragende Karriereperspektiven.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein integratives Umfeld und unterstützen dein persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cloud-Geschäfts und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen und starke Branchenerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kommerzielle Gesamtverantwortung für unsere Key Accounts.
- Festlegung der kommerziellen Ausrichtung und konsequente Umsetzung von vorab definierten Maßnahmen im professionellen Cloud-Geschäft. Das umfasst auch die Zieldefinition, Performance-Tracking sowie die jährliche operative Planung.
- Führung der End-to-End-Operationen mit Fokus auf Leadgenerierung, Vertrieb sowie Kundenservice.
- Enge Zusammenarbeit innerhalb der kommerziellen Organisation sowie gemeinsame Erarbeitung der Strategie mit dem COO und Sicherstellung deren erfolgreicher Umsetzung.
- Steuerung und Koordination sämtlicher kommerzieller Aktivitäten im professionellen Cloud-Geschäft, einschließlich Vertrieb (direkt und indirekt), Presales sowie Account Management.
- Förderung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums durch den Ausbau von Beziehungen zu Schlüsselkunden und Partnern.
- Verantwortung für die Steuerung der vertriebsbezogenen Kosten mit dem Ziel der Umsatzoptimierung sowie Einhaltung aller Unternehmensrichtlinien und -standards.
- Analyse finanzieller und operativer Kennzahlen zur Überwachung der Leistungsfähigkeit sowie zur kontinuierlichen Steigerung der Effizienz.
- Definition, Implementierung und Überwachung relevanter KPIs (operativ und finanziell) sowie Sicherstellung der Ergebnisverantwortung im Team.
- Etablierung effizienter Vertriebsprozesse und -standards zur Gewährleistung verlässlicher Forecasts und zur Förderung einer leistungsorientierten Vertriebskultur.
- Wahrnehmung einer strategischen Führungsrolle inkl. Mitverantwortung für den Standort Zürich mit gleichzeitig ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
- Sicherstellung einer hohen Leistungsfähigkeit sowie eines starken Engagements der Mitarbeitenden.
Dein Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in kommerziellen Führungsrollen, idealerweise mit General-Management- und P&L-Verantwortung.
- Erfahrene Führungspersönlichkeit im kommerziellen Bereich mit fundierter Expertise in Sales, Marketing und Services.
- Ausgeprägte Branchenerfahrung in den Bereichen Hosting, Managed Services, E-Commerce-Technologie oder einem verwandten Umfeld.
- Erfahrung im SMB- und Mid-Market-Segment.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt.
- Kurze Entscheidungswege.
- Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
- Unbefristete Festanstellung.
- Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni.
- Teil des group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork.
- Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten.
- Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents.
Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen.
Vice President Sales (m/w/d) Arbeitgeber: metanet
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere modernen Büros in Zürich fördern eine kreative Arbeitsatmosphäre, während unser hochmotiviertes Management-Team agile Prinzipien lebt und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und bieten ausgezeichnete Karriereperspektiven sowie die Möglichkeit, an spannenden Teamevents teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, und bringe konkrete Ideen mit, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei metanet vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Hinblick auf das professionelle Cloud-Geschäft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Key Accounts verwaltet oder Umsatzoptimierungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen definiert und überwacht hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Performance-Tracking und Effizienzsteigerung hast, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und eine leistungsorientierte Kultur förderst, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter engagiert und leistungsfähig sind.
