Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für bezahlte Akquisition und optimiere Kampagnen über verschiedene Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen, das den Veranstaltungsmarkt revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 24 bezahlte Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, regelmäßige Teamevents in Krakau zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Veranstaltungsbuchung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Wissen über Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über Tagvenue
Bei Tagvenue bauen wir einen SaaS-unterstützten Marktplatz, der neu definiert, wie Menschen weltweit Veranstaltungsorte entdecken und buchen. Wir sind ein Team von hochqualifizierten und neugierigen Menschen, die sich um die Lösung bedeutender Probleme kümmern und beeinflussen, wie der Markt für Veranstaltungsbuchungen global funktioniert.
Jeden Monat werden Tausende von Veranstaltungen über Tagvenue geplant - von Unternehmensveranstaltungen und privaten Abendessen bis hin zu Workshops, Filmproduktionen und Hochzeiten. Wir verbinden Menschen mit einzigartigen Räumen und bringen die Bedürfnisse der Nutzer mit den besten Veranstaltungsorten auf unserem Marktplatz zusammen.
Über die Rolle
Wir suchen einen Performance Marketing Manager, der unseren bezahlten Akquisitionskanal für Kunden übernimmt und ausbaut - neben dem organischen Kanal, der von einem separaten Team betrieben wird. Google PPC ist bereits aktiv und erzielt Ergebnisse. Ihre Aufgabe ist es, es zu optimieren, die Incrementalität nachzuweisen und es profitabel über Märkte hinweg auszubauen.
Sie werden auch die Strategie für Meta und möglicherweise andere Plattformen bewerten und entscheiden. Ihre Arbeit wird an realen Verkaufszahlen gemessen, nicht an oberflächlichen Metriken.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der in Einheitseconomics (CAC, Amortisation, LTV) denkt, Kampagnen mit Zuversicht unter Verwendung von KI-gestützten Tools steuert und Messung sowie Incrementalität als Grundlage betrachtet - nicht als Nachgedanken.
Dies ist eine vollständig remote Rolle, die an den Head of Marketing berichtet.
Was Sie tun werden
- Die Strategie und den Skalierungsfahrplan für die bezahlte Akquisition besitzen: Kontenarchitektur, Testfahrplan, Erfolgskriterien und Skalierungsschwellen
- Budget verwalten und Kampagnen über Plattformen (Google Ads, Meta und möglicherweise LinkedIn) orchestrieren: Kontostrukturen einrichten, Ziele definieren, die Konversionssignale gestalten, die die Algorithmen der Plattformen leiten, und Ausgaben über Kanäle hinweg zuweisen
- Auf echten Verkaufswert optimieren (wertbasiertes Bieten): Einnahmen-, Margen- und LTV-Signale zurück in die Plattformen einspeisen, gesunde Skepsis gegenüber plattformberichterstatteten Metriken aufrechterhalten und nachweisen, dass der Kanal tatsächlich inkrementelle Verkäufe generiert
- Ein Berichtssystem zu einem konsistenten Satz von Geschäft-KPIs (CAC, Rückkehr bei der ersten Buchung, LTV und andere) aufbauen, das Plattformdaten mit internen Verkaufsdaten kombiniert - klare Schlussfolgerungen ziehen und in Maßnahmen umsetzen
- Ein diszipliniertes Testverfahren für Kampagnenbotschaften durchführen: Hypothese und KPIs → Implementierung → Schlussfolgerung
- Mit dem SEO-Team koordinieren: Absicht und Publikumsdaten teilen und aktiv den Verkehrskannibalismus messen und verhindern
- KI-Tools in Ihrer täglichen Arbeit nutzen: Forschung, kreative Varianten, Berichterstattung und Analytik automatisieren
Was wir suchen
Must-haves
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing mit starker Eigenverantwortung und echtem Verantwortungsbewusstsein für Geschäftsergebnisse
- Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen in großem Maßstab - Verwaltung großer, komplexer Kontostrukturen mit Tausenden von Landing Pages über mehrere Märkte hinweg, nicht nur kleine Einzelproduktkonten
- Tiefes Wissen über Google Ads und Meta Ads mit akribischer Aufmerksamkeit für Details
- Praktische Erfahrung mit wertbasiertem Bieten, Import von Offline-/Verkaufsumwandlungen und Optimierung in Richtung Umsatz oder Marge
- Fähigkeit, Incrementalitätstests zu entwerfen und durchzuführen
- Finanz- und Geschäftskompetenz - fließend in der Sprache von CAC, LTV, Amortisation und Marge
- KI-Flüssigkeit als täglicher Arbeitsmodus: Forschung, kreative Produktion, Analyse und Automatisierung
- Schneller Lerner, der begeistert ist, neue Tools zu testen und zu optimieren
- Fließendes Englisch (mindestens C1)
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Nice-to-haves
- Erfahrung beim Start eines bezahlten Kanals von Grund auf
- Erfahrung mit LinkedIn Ads oder anderen Performance-Kanälen
- Erfahrung in englischsprachigen Märkten (UK, USA, Australien oder andere)
- Hintergrund in der Freizeit- oder Reisebranche
Was uns zu einem großartigen Arbeitsplatz macht
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- 24 bezahlte Urlaubstage pro Jahr & alle Feiertage
- Geburtstagsfreier Tag
- Private Gesundheitsversorgung
- Wachstumsbudget für Bücher und Kurse
- Und weil wir Teil der Veranstaltungsbranche sind, feiern wir: Jedes Quartal treffen wir uns in Krakau, um uns persönlich zu verbinden, neue Energie zu tanken und gemeinsam Spaß zu haben
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Metatec GmbH
Als Zerspanungsmechaniker/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem familiären und kollegialen Umfeld, das offene Kommunikation und flache Hierarchien fördert. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, 30 Tage Urlaub sowie attraktive Prämien und Firmenevents, die zu einer positiven Work-Life-Balance beitragen und Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Metatec GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Metatec GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Metatec GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Metatec GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Metatec GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Metatec GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metatec GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Metatec GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Metatec GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Metatec GmbH einfügt.
