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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung und unterstütze ein Team von Entwicklern bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: meteocontrol ist ein führender Anbieter von Energiemanagementsystemen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an nachhaltigen Lösungen für die Energiezukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit modernen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Klare Aufstiegsmöglichkeiten zur Teamleitung mit umfassender Unterstützung und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Your mission:
- Take over technical leadership in full stack development and evolve into a team lead role, responsible for guiding junior and mid-level developers while maintaining hands-on technical expertise,
- Lead the development of scalable web applications and APIs for the Assetpilot product, using Angular frontend and Kotlin (Java) backend technologies, ensuring code quality and architectural best practices,
- Support and mentor development teams in both frontend and backend development, conducting code reviews and establishing development standards for production-ready software,
- You will collaborate with product management, UX/UI designers, and other development teams within the Strategic Development department, to deliver high-quality product features,
- Develop and enhance Assetpilot platform features, including user interfaces, APIs, data processing, and integration capabilities for renewable energy asset management,
- Support our product management team in the development, compilation, and technical review of complex technical concepts for specific product requirements, including an advisory role to facilitate solutions,
- Gradually transition into team leadership responsibilities, including mentoring developers, participating in hiring decisions, and contributing to team development strategies and technical roadmaps,
- Establish and document best practices for full stack development workflows within the Assetpilot team, including coding standards, testing practices, and deployment procedures,
- Drive product innovation by researching and implementing new technologies and development practices, that improve both product capabilities and team productivity.
Tools the position will be working with:
- Programming Languages: Kotlin (Java), TypeScript, JavaScript,
- Frontend Technologies: Angular, RxJS, HTML5, CSS3, Sass/SCSS,
- Backend Technologies: Kotlin (Java), Spring Boot, Spring Security, REST APIs, GraphQL,
- Database: MongoDB, Redis, aggregation pipelines,
- Cloud & Infrastructure: AWS/Azure, Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines,
- Development Tools: Git, Jenkins/GitLab CI, Jest, Cypress, Gradle, Maven,
- Additional Technologies: Apache Kafka, Elasticsearch, Prometheus, Grafana.
Collaboration Tools: YouTrack, Confluence.
Your profile:
- Successfully completed studies in computer science, software engineering, or related qualification with focus on full stack development,
- 4+ years of professional experience in full stack development with modern web technologies and frameworks,
- Excellent knowledge of frontend technologies: Angular, TypeScript, HTML5, CSS3, RxJS, and modern web development practices,
- Strong backend development skills: Kotlin (Java), Spring Boot, Spring Security, RESTful APIs, GraphQL, and microservices architecture,
- Experience with MongoDB: database design, aggregation pipelines, indexing, and performance optimization,
- Proficiency with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and containerization technologies (Docker, Kubernetes),
- Experience with version control (Git), CI/CD pipelines, test-driven development (TDD), and agile methodologies,
- Leadership potential with experience mentoring junior developers or leading small project teams,
- Strong communication skills and ability to work effectively in cross-functional teams,
- Experience with DevOps practices and tools is an advantage,
- Fluent English communication skills are a must-have (German is a plus but not required).
Das hast du im Gepäck
Desirable special skills and mindset:
- Leadership Development: Clear path to team lead role with mentoring from senior leadership and structured development program, including technical leadership training,
- Technical Excellence: Balance between hands-on technical work and growing leadership responsibilities, maintaining technical depth while developing management skills,
- Growth Mindset: Life-long learner with the ability to quickly adapt to new technologies and methodologies, while helping others grow through mentoring and knowledge transfer,
- Product Focus: Opportunity to work on production-ready software that directly impacts renewable energy asset management and monitoring capabilities,
- Cross-functional Impact: Collaborate with product management and UX/UI designers to influence product direction and technical decisions within the Assetpilot platform,
- Innovation Driver: Ability to identify and implement new technologies and practices that improve team productivity and product quality, with focus on renewable energy applications,
- Product Development: Focus on building and enhancing production-ready features for renewable energy asset management, moving from concept to deployed solutions that serve real customers,
- Team Building: Opportunity to participate in hiring decisions and help build a strong, collaborative development team culture.
You can look forward to:
- Flexible working time, with our FlexiTime policy,
- 100% Remote work.
What we offer you
- A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, cultural vouchers, vacation vouchers, and much more,
- A comprehensive medical insurance: To ensure the wellbeing of all our employees.
Your Contact Person
Lorenzo Frattali
Business Partner People & Culture
l.frattali@meteocontrol.com
About us
At meteocontrol, we have been dedicated to renewable energies since 1998 and are one of the world\’s leading developers of independent energy management systems. With our holistic solutions, we accompany the entire life cycle of energy systems. From planning to commissioning, we support our customers as independent technical consultants. For this we need a team of highly qualified and motivated employees.
Do you want to become part of our diverse team from different departments and drive the future of renewable energies together?
With energy into the future. We are looking forward to you!
Senior Full Stack Developer - Future Team Lead Track (all genders) Arbeitgeber: meteocontrol GmbH
Kontaktperson:
meteocontrol GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Developer - Future Team Lead Track (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine besten Projekte und Codebeispiele zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu Full Stack Development und spezifischen Technologien wie Angular und Kotlin. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kommunikation! Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, nach dem Status deiner Bewerbung zu fragen oder weitere Informationen über das Team und die Projekte zu erbitten. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Developer - Future Team Lead Track (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Full Stack Developer erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Technologien, die in der Anzeige erwähnt werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den geforderten Technologien wie Kotlin, Angular und Cloud-Plattformen übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung und Mentoring-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine technische Expertise ein und beschreibe, wie du zur Weiterentwicklung des Assetpilot-Produkts beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meteocontrol GmbH vorbereitest
✨Technische Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in Kotlin, Angular und anderen relevanten Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle eine potenzielle Teamleitungsposition ist, solltest du deine Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern oder in der Leitung kleiner Projekte hervorheben. Zeige, wie du andere unterstützt und zur Teamentwicklung beiträgst.
✨Zusammenarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeit hervor, effektiv mit Produktmanagern, UX/UI-Designern und anderen Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zu interdisziplinären Projekten verdeutlichen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, über neue Technologien und Entwicklungsmethoden zu sprechen, die du implementiert hast, um die Produktivität und Qualität zu verbessern. Diskutiere, wie du Innovationen vorantreibst und welche Trends du in der Branche beobachtest.
