Team Lead Software Quality Assurance (all genders)

Ihre Mission:

• Leiten und Mentoren eines kleinen, aber vielfältigen Teams von QA-Ingenieuren – wobei ein Teil des Teams remote arbeitet.
• Wachstum unserer QA-Organisation im Einklang mit der steigenden Anzahl von Produkten unterstützen.
• Die Teamkultur, die Qualitätsmentalität und die besten Testpraktiken in der gesamten R&D-Organisation gestalten.
• QA-Prozesse und -Standards mit einem hohen Maß an Autonomie entwerfen und kontinuierlich verbessern.
• Qualitätsgates etablieren und aufrechterhalten, mit der Autorität, Freigabentscheidungen zu beeinflussen und zu genehmigen.
• Prozesse und Verfahren zur Qualitätssicherung definieren und sicherstellen, dass sie eng in unseren agilen Entwicklungsworkflow integriert sind.
• Die Erweiterung unserer Testautomatisierungslandschaft vorantreiben und die technische Richtung für Automatisierungsframeworks und -tools definieren.
• Systematische Fehlerverhütung und Praktiken des Qualitätsmanagements implementieren, um die Produktstabilität und Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
• Eng mit dem Produktmanagement und den Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um Anforderungen zu klären, die Release-Planung zu unterstützen und eine qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
• Direkt zur Verbesserung der Leistung, Zuverlässigkeit, Stabilität und Kundenzufriedenheit beitragen, mit sichtbarem Einfluss auf die Benutzererfahrung.

Tools, mit denen der erfolgreiche Kandidat arbeiten wird: Linux, Git, Gitlab, Python, Playwright, Collaboration Tools: YouTrack, Confluence.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Softwaretechnik oder verwandte Qualifikationen.
• 4+ Jahre Berufserfahrung.
• Tiefgehende Kenntnisse der Software-Testmethoden (funktional, Regression, Integration, System, explorativ, risikobasiert).
• Zertifizierung auf ISTQB Foundation Level und Erfahrung mit ISO9001 ist von Vorteil.
• Starkes Verständnis des SDLC und der Agile/Scrum-Prozesse.
• Erfahrung mit Versionskontrolle (Git), CI/CD-Pipelines.
• Führungspotenzial mit Erfahrung in der Mentoring von Junior-Entwicklern oder der Leitung kleiner Teams.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss (Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich).

Das haben Sie im Gepäck:

• Technische Exzellenz: Balance zwischen praktischer technischer Arbeit und wachsendem Führungsverantwortung, während Sie technische Tiefe beibehalten und Managementfähigkeiten entwickeln.
• Wachstumsmentalität: Lebenslanger Lernender mit der Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien und Methoden anzupassen, während Sie anderen durch Mentoring und Wissensaustausch helfen.
• Teambildung: Möglichkeit, an Einstellungsentscheidungen teilzunehmen und eine starke, kollaborative Teamkultur aufzubauen.

Sie können sich freuen auf:

• Flexible Arbeitszeiten mit unserer FlexiTime-Politik.
• 100% Remote-Arbeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Eine breite Palette von Vorteilen, um Ihre Mitarbeitererfahrung lohnenswert zu gestalten: Essensgutscheine, Kultur-Gutscheine, Urlaubsgutscheine und vieles mehr.
• Umfassende Krankenversicherung: Um das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Ihr Ansprechpartner: Lorenzo Frattali, Business Partner People & Culture, l.frattali@meteocontrol.com

Über uns: Bei meteocontrol sind wir seit 1998 der erneuerbaren Energie gewidmet und gehören zu den weltweit führenden Entwicklern unabhängiger Energiemanagementsysteme. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus von Energiesystemen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme unterstützen wir unsere Kunden als unabhängige technische Berater. Dafür benötigen wir ein Team von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Möchten Sie Teil unseres vielfältigen Teams aus verschiedenen Abteilungen werden und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien gestalten? Mit Energie in die Zukunft. Wir freuen uns auf Sie!