(Senior) Sales Manager SaaS (all genders)

(Senior) Sales Manager SaaS (all genders)

Augsburg Vollzeit 43200 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für SaaS-Vertrieb, Marktpositionierung und Kundenbeziehungen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fitnesszuschüsse.
  • Weitere Informationen: Internationale Präsenz und spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre B2B-Sales-Erfahrung und tiefes Verständnis für SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.

Als (Senior) Sales Manager SaaS übernimmst du die zentrale Verantwortung, unsere Cloud-Softwarelösungen im Markt sichtbar zu machen, strategisch zu positionieren und nachhaltig zu skalieren. Du arbeitest eng mit Product Management, R&D und Management zusammen und bringst unsere SaaS-Produkte aktiv weiter voran. Mit deiner klaren Kommunikation, deinem Standing auf allen Unternehmensebenen und deinem tiefen Verständnis für SaaS, Tech und AI wirst du zum entscheidenden Wachstumstreiber.

Deine Aufgaben

  • End-to-End SaaS Sales: Vom ersten qualifizierten Kontakt über Produkt-Demos bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
  • Strategischer Markt- und Kundenausbau in Europa – du identifizierst neue Use Cases, erschließt Zielmärkte und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Management und R&D: Du bringst strukturiertes Kundenfeedback ein und beeinflusst die Weiterentwicklung unserer Plattform aktiv.
  • Selbstbewusste Kommunikation auf C-Level: Du steuerst komplexe Entscheidungsprozesse, setzt Impulse und vertrittst unsere Produkte klar und überzeugend.
  • Internationale Präsenz: Teilnahme an Messen, Konferenzen und Kundenterminen – als Repräsentant:in unserer SaaS-Lösungen.
  • Strukturiertes Pipeline-Management im CRM: Forecasting, Zielsteuerung und Reporting gehören zu deinem Daily Business.

Das bringst du mit

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Sales mit einem tiefen Verständnis für komplexe SaaS Produkte oder digitale Lösungen.
  • Idealerweise Erfahrung in der Erneuerbaren Energien Branche, vorzugsweise im Bereich Solar Energien – ein Marktverständnis und Branchenkenntnis sind für diese Rolle von Vorteil.
  • Souveränes Auftreten & Durchsetzungsfähigkeit auf allen Unternehmensebenen – vom Development-Team bis zur Geschäftsführung.
  • Beratungs- und Storytelling-Kompetenz, um komplexe technische Lösungen verständlich, greifbar und attraktiv zu vermitteln.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
  • Reisebereitschaft und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Darauf kannst du dich auch freuen

  • Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns.
  • Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst.
  • Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit!
  • Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen.
  • Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Fitness: Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus.

Wir von meteocontrol haben uns seit 1998 den erneuerbaren Energien verschrieben und sind einer der weltweit führenden Entwickler von unabhängigen Energiemanagementsystemen. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus von Energiesystemen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme unterstützen wir unsere Kund:innen als unabhängige technische Berater. Dafür brauchen wir ein Team von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Willst du Teil unseres vielfältigen Teams aus verschiedenen Fachbereichen werden und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien vorantreiben? Mit Energie in die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

(Senior) Sales Manager SaaS (all genders) Arbeitgeber: meteocontrol

Als Junior RMA Manager (alle Geschlechter) in unserem Unternehmen profitierst du von einer positiven Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst, sowie 30 Tage Urlaub, der mit deiner Treue wächst. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Reklamationsmanagement weiterzuentwickeln und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen, während du gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu einer besseren Zukunft leistest.

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Kontaktdaten:

meteocontrol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Sales Manager SaaS (all genders) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im B2B-Sales klar kommunizierst. Zeige, wie du komplexe SaaS-Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse an unserem Unternehmen! Informiere dich über unsere Produkte und bringe eigene Ideen ein, wie du unser Wachstum unterstützen kannst. Das zeigt Engagement und Initiative!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Sales Manager SaaS (all genders) mit Bravour zu bestehen

B2B-Sales Erfahrung
Verständnis für SaaS Produkte
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Produkt-Demos
Strategisches Denken
Beratungs- und Storytelling-Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Sales zu verdeutlichen. Zeig uns, wie du komplexe SaaS-Produkte erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der SaaS- und Tech-Welt zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Produkten identifizieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei meteocontrol vorbereitet

Verstehe die SaaS-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im SaaS-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie im Markt positioniert sind und welche Herausforderungen es gibt.

Bereite dich auf C-Level Gespräche vor

Übe, komplexe technische Lösungen einfach und überzeugend zu erklären. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf verschiedenen Unternehmensebenen kommuniziert hast.

Nutze Storytelling

Bereite eine kurze Geschichte vor, die deine Erfolge im B2B-Sales illustriert. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und langfristige Partnerschaften gefördert hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Sales und Product Management aussieht.