Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und entwickeln Sie das SDR-Team, definieren Sie die Outbound-Strategie und optimieren Sie Verkaufsprozesse.
- Unternehmen: Meteomatics ist ein Schweizer Wettertechnologieunternehmen mit einem Fokus auf präzise Wetterdaten über eine API.
- Vorteile: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und Einblicke in verschiedene Branchen.
- Weitere Informationen: Standorte sind Berlin und New York, mit einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Eine großartige Gelegenheit, ein Team zu skalieren und eine Führungsrolle in der Wettertechnologie zu übernehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und 1-2 Jahre Führungserfahrung im SDR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Meteomatics
Meteomatics ist ein Schweizer Wettertechnologieunternehmen, das die genauesten Wetterdaten der Welt über eine leistungsstarke API und proprietäre drohnenbasierte Messtechnologie liefert. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen erneuerbare Energien, Finanzen, Logistik, Luftfahrt, Landwirtschaft und Einzelhandel – Organisationen, die auf präzise, hyperlokale Vorhersagen angewiesen sind, um kritische Entscheidungen zu treffen.
Die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen SDR-Manager, um unsere globale Sales Development-Funktion mit Sitz in Berlin und New York aufzubauen, zu leiten und zu skalieren. Sie berichten an den Vertriebsleiter und sind verantwortlich für die Definition der Outbound-Prospecting-Strategie, das Einstellen und Coachen eines SDR-Teams sowie für einen individuellen Beitrag zu Beginn, während wir das Team erweitern. Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Marketing und Account Executives, um einen vorhersehbaren Pipeline-Flow qualifizierter Möglichkeiten zu fördern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Führen und Entwickeln des SDR-Teams: Einstellen, Einarbeiten, Coachen und Leistungsmanagement eines SDR-Teams.
- Pipelines-Ziele: Setzen und Erreichen von monatlichen und vierteljährlichen SQL- und Pipeline-Wert-Zielen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
- Outbound-Strategie definieren: Entwerfen von Gebiets- und Segmentierungsmodellen über wichtige Vertikalen hinweg (Energie, Luftfahrt, Versicherung, Finanzen, Landwirtschaft, Einzelhandel).
- Prozess & Tools steuern: Verwalten des SDR-Tech-Stacks (Hubspot, Gong, Apollo, LinkedIn Sales Navigator usw.).
- Cross-funktionale Partnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Kampagnenabstimmung und Übergabe von Leads.
- Produktwissen fördern: Tiefe Vertrautheit mit der API von Meteomatics, Datensätzen und Anwendungsfällen aufbauen.
- Berichten & Verbessern: Verfolgen von SDR-KPIs und Präsentieren von Erkenntnissen und Empfehlungen an die Geschäftsführung.
Was wir suchen
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung: 4+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Technikvertrieb, davon mindestens 1–2 Jahre erfolgreiches Mentoring oder Führen eines SDR-Teams.
- Führungsmentalität: Proaktiver, empathischer und belastbarer Führer.
- Kommunikation: Außergewöhnliche zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir bieten
- Innovative und zukunftsorientierte Produkte und Lösungen für erfolgreichen Vertrieb.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, den Erfolg von Meteomatics mitzugestalten.
- Kurze und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit Einblicken in Unternehmen verschiedener Branchen.
- Ein motiviertes und internationales Team von Kollegen.
Sales Development Representative Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Meteomatics
Meteomatics bietet innovative Produkte und Lösungen im Bereich Wettertechnologie. Das Unternehmen hat flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, was eine dynamische Arbeitsumgebung schafft. Das Team ist international und motiviert, was die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Meteomatics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Meteomatics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Meteomatics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Meteomatics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Meteomatics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Meteomatics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meteomatics vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
