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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Instandhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein familiäres Unternehmen mit internationaler Kultur, das Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und Fitnessstudio-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt SIE, als Abteilungsleiter / Techniker (m/w/d) für die Instandhaltung zur direkten Personalvermittlung.
Ihr Profil
- Technische Berufsausbildung
- Technischer Studiengang wünschenswert
- Erforderliche Erfahrung in einem technisch vergleichbaren Beruf in der Instandhaltung für mindestens 3 Jahre
- Führungserfahrung
- Hohes Maß an technischem Verständnis
- Kenntnisse in hydraulischen, pneumatischen, mechanischen und elektrischen Systemen
- Ausbilderschein wünschenswert
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Hohes Engagement und Flexibilität
Unsere Kunden bieten Ihnen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Angenehmes und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
- Familiäre Unternehmenstradition gemischt mit einer internationalen Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Vergünstigung im Fitnessstudio
Kontakt
Marjan Martinjas
Tel.: 02151-9126512
meteor Personaldienste AG & Co. KGaA
Auerdinger Straße 68-70
47799 Krefeld
Abteilungsleiter / Techniker (m/w/d) für die Instandhaltung Arbeitgeber: meteor Personaldienste AG & CO. KGaA
Kontaktperson:
meteor Personaldienste AG & CO. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Techniker (m/w/d) für die Instandhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Instandhaltung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position des Abteilungsleiters.
✨Tip Nummer 4
Besuche Branchenveranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Dies kann dir helfen, einen direkten Kontakt herzustellen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Techniker (m/w/d) für die Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter / Techniker in der Instandhaltung zugeschnitten sind. Betone deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Instandhaltung.
Führungserfahrung hervorheben: Da Führungserfahrung gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Management zeigen.
Technisches Verständnis betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du ein hohes Maß an technischem Verständnis hast. Erwähne spezifische Kenntnisse in hydraulischen, pneumatischen, mechanischen und elektrischen Systemen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivation und Engagement zeigen: Formuliere in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deinem Engagement und deiner Flexibilität zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meteor Personaldienste AG & CO. KGaA vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über hydraulische, pneumatische, mechanische und elektrische Systeme vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Engagement und Flexibilität zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Engagement und deiner Flexibilität zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und dass du ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
