Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und unterstütze beim Recruiting und der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen METER Group mit einem dynamischen Team in München.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Werde aktiv Teil der HR-Arbeit und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Gestalte mit uns moderne HR-Arbeit ab sofort in München, ca. 12 bis 18 Stunden pro Woche (vor Ort). Du willst im HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dich interessieren Recruiting, Learning & Development und moderne Personalprozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind Teil der METER Group, einem international tätigen Unternehmen mit Standorten in den USA (HQ).
Werkstudent/in Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: METER Group GmbH
Kontaktperson:
METER Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren HR-Profis in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die METER Group. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mitreden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei der Kontaktaufnahme, teile uns mit, warum du im HR arbeiten möchtest und was dich an Recruiting und Learning & Development fasziniert. Das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Arbeit begeisterst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Themen Recruiting und Learning & Development passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METER Group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die METER Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die METER Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalentwicklung zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle als Werkstudent/in im HR überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Lass deine Leidenschaft für moderne HR-Arbeit durchscheinen. Sprich darüber, warum du dich für diese Position interessierst und wie du aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beitragen möchtest.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.