Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und unterstütze unsere Kunden in allen Personalfragen.
- Unternehmen: MBG SA, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Berufe.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexibles Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an bedeutenden Veränderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Firma MBG SA ist von mehreren Genfer Institutionen beauftragt, deren finanzielle, IT-, HR- und Verwaltungsoperationen zu verwalten. Diese Institutionen umfassen insbesondere Berufsverbände, Entschädigungsfonds, Stiftungen und Ausbildungszentren, die alle den technischen Baugewerbe gewidmet sind (MBG).
Ihre Aufgaben:
- Unter der Aufsicht des Geschäftsführers verwalten Sie die Personalressourcen im Auftrag der Kundeninstitutionen von MBG SA.
- Als primärer Ansprechpartner für unsere Kunden unterstützen Sie diese in ihren täglichen HR-Bedürfnissen und helfen, angepasste, effektive und qualitativ hochwertige Lösungen bereitzustellen.
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting und die Integration neuer Mitarbeiter.
- Verwaltung von Verträgen, Personalakten, Probezeiten, Arbeitszeugnissen und Abwesenheitsverfolgung in Zusammenarbeit mit den Managern.
- Vorbereitung von Lohnunterlagen, Überprüfung von Gehältern, Verwaltung von Sozialversicherungsanmeldungen und Ausstellung von Lohnbescheinigungen in Zusammenarbeit mit der internen Finanz- und Sozialversicherungsabteilung.
- Unterstützung der Manager bei disziplinarischen Verfahren, Kündigungen, Jahresgesprächen und Leistungsüberwachung.
- Beratung der Mitarbeiter, Management von Konfliktsituationen und Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld.
- Koordination von Abgängen, Vorbereitung von Vertragsenddokumenten, Ausstellung von Arbeitszeugnissen und Bearbeitung administrativer Formalitäten.
- Überwachung von HR-Indikatoren (Mitarbeiterzahl, Fehlzeiten, Fluktuation, Rekrutierung).
- Teilnahme an verschiedenen Projekten zur Verbesserung und Entwicklung von HR-Prozessen.
Ihr Profil:
- Hochschulbildung im Bereich Human Resources (bundesweit anerkannter HR-Spezialisten-Zertifikat oder gleichwertige Ausbildung).
- Kundenorientierte Denkweise.
- Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR-Manager.
- Ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, EO usw.).
- Beherrschung der HR-Prozesse: Rekrutierung, Personalverwaltung, Gehaltsmanagement, Kompetenzentwicklung und Arbeitsbeziehungen.
- Fähigkeit, Manager in HR-Angelegenheiten zu beraten und zu unterstützen.
- Sinn für Vertraulichkeit, Ethik und Service.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Prioritäten eigenständig zu managen.
- Analytischer Verstand, Pragmatismus und Fähigkeit, Lösungen vorzuschlagen.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Zuhörfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in MS Office-Tools und HR-Management-Software.
- Ausgezeichnete Französischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Wir bieten Ihnen ein qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet und an zahlreichen Projekten beteiligt ist, mit attraktiven sozialen und finanziellen Bedingungen.
Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, zögern Sie bitte nicht, uns Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen und Referenzen) zu senden.
Startdatum: September-Oktober 2026. Nur Bewerbungen, die dem Profil entsprechen, werden berücksichtigt.
HR Manager Arbeitgeber: Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA
MBG SA bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen und engagierten Team, das sich der finanziellen und administrativen Verwaltung widmet. Mit attraktiven sozialen und finanziellen Bedingungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist die Position des Gestionnaire Prestations CPS/CAFF eine Chance, in einem menschlichen Unternehmen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Lage in Genf ermöglicht zudem einen Zugang zu einem lebendigen Arbeitsumfeld mit zahlreichen Kontakten und Projekten.
Kontaktdaten:
Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Recruiting-Team
