Responsabile Risorse Umane

p Responsabile HRLa società MBG SA è incaricata da diverse istituzioni ginevoci per garantire la loro gestione finanziaria, HR e amministrativa.

Queste istituzioni raggruppano in particolare associazioni professionali, casse di categoria e centri di formazione, tutti dedicati ai mestieri tecnici dell#39; edilizia (MBG).

Nell#39; ambito di un#39; apertura di posizione, MBG SA ricerca un/a: Responsabile HR (F/M)All#39;80%Le vostre responsabilità: Sotto la supervisione del direttore generale, assicurate la gestione delle risorse umane per conto delle istituzioni clienti di MBG SA.

In qualità di interlocutore/trice privilegiato/a dei nostri clienti, li accompagnate nei loro bisogni HR quotidiani e contribuite ad apportare loro soluzioni adatte, efficaci e di qualità.

Questo posto richiede una persona autonoma, rigorosa e proattiva, capace di gestire le proprie responsabilità garantendo al contempo un accompagnamento professionale e personalizzato presso le istituzioni che sosteniamo.

Interverrete anche per la gestione HR di MBG SA stessa.

Reclutamento e integrazione:- Definire i bisogni con i responsabili, gestire il processo di reclutamento (offerte, selezione, colloqui) e assicurare l#39; integrazione dei nuovi membri del personale.

Amministrazione del personale:- Gestire i contratti, i dossier del personale, i periodi di prova, i certificati di lavoro e il monitoraggio delle assenze, in collaborazione con i responsabili.

Gestione dei salari e assicurazioni sociali (parziale):- Preparare gli elementi della busta paga, controllare i salari, gestire le affiliazioni alle assicurazioni sociali e stabilire i certificati di salario, in collaborazione con il servizio delle finanze e delle assicurazioni sociali interne.

Gestione delle competenze e performance:- Accompagnare i responsabili nelle procedure disciplinari, i licenziamenti, i colloqui annuali e il monitoraggio delle competenze.

Relazioni con i dipendenti:- Consigliare i dipendenti, gestire le situazioni conflittuali e contribuire a un ambiente di lavoro positivo.

Gestione delle partenze:- Coordinare le partenze, preparare i documenti di fine rapporto, stabilire i certificati di lavoro e assicurare le formalità HR.

Reporting:- Assicurare il monitoraggio degli indicatori HR (effettivi, assenteismo, turnover, reclutamenti).

Progetti HR:- Partecipare a diversi progetti e iniziative di sviluppo dei processi HR.

Profilo ricercato:- Formazione superiore in risorse umane (brevetto federale di specialista HR o formazione giudicata equivalente).- Spirito orientato al cliente.- Esperienza confermata di 5 anni minimo in una funzione HR generalista o di responsabile HR.- Eccellente conoscenza del diritto del lavoro svizzero e delle assicurazioni sociali (AVS, LPP, LAA, APG, ecc.).- Padronanza dei processi HR: reclutamento, amministrazione del personale, gestione dei salari, sviluppo delle competenze e condizioni di lavoro.- Capacità di consigliare e accompagnare i quadri sulle questioni HR, senso della riservatezza, dell#39; etica e del servizio.- Eccellenti competenze relazionali e attitudine a gestire le priorità in modo autonomo.- Spirito d#39; analisi e capacità di proporre soluzioni.- Facilità di comunicazione, senso dell#39; ascolto ed eccellenti competenze redazionali.- Padronanza degli strumenti MS Office e di un software di gestione HR.- Eccellente padronanza del francese all#39; orale e allo scritto.

Vi offriamo un ambiente di lavoro di qualità in un#39; azienda in piena crescita e impegnata in numerosi progetti, condizioni sociali e salariali interessanti.

Se questo posto vi interessa, non esitate ad inviarci il vostro dossier completo (CV, pretese salariali e referenze).

Entrata in funzione: settembre-ottobre Solo le candidature corrispondenti al profilo saranno prese in considerazione. jid79e85f6ait jit0730ait jpiy26ait /p