Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Sozialleistungen und unterstütze Versicherte bei Anfragen.
- Unternehmen: MBG SA, ein dynamisches Unternehmen in Genf.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg in ein innovatives Umfeld mit vielen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Sicherheit mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, informatique, juridique et RH. Parmi elles, les Caisses de compensation professionnelles des métiers techniques du bâtiment et la Caisse des Allocations Familiales des Falaises qui versent les prestations idoines.
Afin de remplacer un collaborateur partant à la retraite, MBG SA recherche UN/E GESTIONNAIRE PRESTATIONS CPS/CAFF (F/H) À 100%.
Vos missions:
- Affiliation aux caisses de compensation professionnelles et à la CAFF.
- Accompagner, informer les assurés lors de leur demande d’affiliation à la CAFF.
- Informer les entreprises lors de leurs questions sur les prestations CPS.
- Suivi et traitement des dossiers.
- Créer, saisir les demandes, vérifier les pièces justificatives et s’assurer de la bonne application des calculs des prestations.
- Établir les décisions, versements et paiements des prestations sociales conventionnelles et/ou allocations familiales.
- Correspondances et renseignements téléphoniques avec les entreprises ou les bénéficiaires CAFF.
- Collaboration avec les autres départements internes.
- Communication des problématiques aux administrateurs caisses CPS et CAFF.
- Participation aux séances diverses.
- Suivi des évolutions réglementaires et législatives : CCT et AF et CPS.
- Réflexion, mise en œuvre, application et communication sur les évolutions réglementaires.
- Participer à la mise à jour et au développement du système informatique interne.
- Rédaction et mise à jour des processus et procédures du service et SCI.
Votre profil:
- Vous êtes au bénéfice d'un brevet "Spécialiste en assurances sociales" ou du moins attestation de suivi des cours + expérience.
- Solides expériences professionnelles et expertise avérée dans la gestion des prestations d’allocation familiale ou prestations sociales conventionnelles.
- Vous avez l'habitude de travailler de manière structurée, en équipe et êtes orientés clients et solutions.
- Vous êtes organisés et précis.
- Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent.
- Vous avez une grande éthique professionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d’Excel et des fichiers .csv).
Entrée en fonction: immédiate.
Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives. Une réelle envie de s’engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d’évolution.
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références) à Mme Katia OLIVEIRA. Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés.
Kontaktdaten:
Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un gestionnaire prestations CPS/CAFF à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
