Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérer les affiliations et les cotisations sociales pour les entreprises du bâtiment.
- Unternehmen: MBG SA, une société dynamique à Genève avec un environnement de travail humain.
- Vorteile: Conditions salariales attractives et un cadre de travail de qualité.
- Weitere Informationen: Poste avec de nombreuses responsabilités et contacts variés.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets variés avec un potentiel d'évolution.
- Qualifikationen: Formation en gestion des salaires et 5 ans d'expérience requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, ressources humaines et informatique. Parmi elles, l’Agence MEROBA Genève qui a pour but de gérer les affiliations des entreprises des métiers techniques du bâtiment, encaisser et contrôler l’application des cotisations sociales fédérales et cantonales.
Pour renforcer son équipe, l’Agence MEROBA Genève recherche un/e spécialiste salaire et assurances sociales (F/H) à 100%.
Vos missions principales :
- Affiliation aux institutions : Accompagner et informer les entreprises lors de leur affiliation à nos différentes institutions et saisir les informations dans le système.
- Listes nominatives et décisions et contentieux : Vérifier, saisir et s’assurer de la bonne application des cotisations annoncées par les entreprises. Établir les décisions, taxations d’office. Effectuer le traitement des jours fériés et des déductions vacances. Contrôler l'encaissement des cotisations, établir les rappels et poursuivre les procédures de recouvrement. Accompagner les entreprises et répondre à leurs questions.
- Transmission informations autres institutions : Informer, traiter et transmettre les différentes demandes d’informations aux institutions annexes.
- Projets : Suivre les évolutions réglementaires et législatives. Participer à la mise à jour et au développement du système. Participer à la rédaction des processus et procédures de l’Agence et des SCI.
Votre profil :
- Formation en gestion des salaires et/ou assurances sociales obligatoire.
- Expérience 5 ans minimum.
- Solide expérience professionnelle et expertise avérée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse.
- Vous êtes organisé et précis et orienté clients et solutions.
- Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d’entregent.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d’Excel et des fichiers .Csv).
Entrée en fonction : dès que possible.
Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives. Une réelle envie de s’engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d’évolution.
Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références). Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés.
un spécialiste salaires et assurances sociales 100% Arbeitgeber: Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA
MBG SA bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen und engagierten Team, das sich der finanziellen und administrativen Verwaltung widmet. Mit attraktiven sozialen und finanziellen Bedingungen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten ist die Position des Gestionnaire Prestations CPS/CAFF eine Chance, in einem menschlichen Unternehmen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen. Die Lage in Genf ermöglicht zudem einen Zugang zu einem lebendigen Arbeitsumfeld mit zahlreichen Kontakten und Projekten.
Kontaktdaten:
Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um un spécialiste salaires et assurances sociales 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
