Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und Sozialversicherungen, berate Unternehmen und kontrolliere die Einhaltung von Vorschriften.
- Unternehmen: MBG SA, ein dynamisches Unternehmen in Genf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem sich wandelnden Umfeld mit vielfältigen Kontakten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehalts- und Sozialversicherungsverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Un/e spécialiste salaires et assurances sociales 100% La société MBG SA est mandatée par divers organismes domiciliés à l'avenue Eugène-Pittard 24, Genève, pour assurer leur gestion financière, administrative, ressources humaines et informatique.
Parmi elles, l'Agence MEROBA Genève qui a pour but de gérer les affiliations des entreprises des métiers techniques du bâtiment, encaisser et contrôler l'application des cotisations sociales fédérales et cantonales.
Pour renforcer son équipe, l'Agence MEROBA Genève recherche UN/E SPECIALISTE SALAIRE et ASSURANCES SOCIALES (F/H) À 100% Vos missions principales : Affiliation aux institutions Accompagner et informer les entreprises lors de leur affiliation à nos différentes institutions, contrôler leur solvabilité et renseigner les informations dans le système Listes nominatives et décisions et contentieux Contrôler la bonne application des cotisations en fonction des salaires.
Etablir les décisions, taxations d'office.
Effectuer le traitement des jours fériés et des déductions vacances.
Contrôler l'encaissement des cotisations, établir les rappels et poursuivre lesprocédures de recouvrement Conseiller et accompagner les entreprises.
Transmission informations autres institutions Informer, traiter et transmettre les différentes demandes d'informations aux institutions annexes.
Contrôler et appliquer les SCI Projets Suivre les évolutions réglementaires et législatives.
Participer à la mise à jour et au développement du système.
Votre profil : Formation : Brevet en assurances sociales obligatoire.
Expérience 5 ans minimum.
Solide expérience professionnelle et expertise avérée dans la gestion des salaires et des assurances sociales en Suisse Vous êtes organisé et précis et orienté clients et solutions Vous avez une grande aisance relationnelle et savez faire preuve de diplomatie et d'entregent Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques usuels (bonne maîtrise d'Excel et des fichiers .
Csv) Entrée en fonction : dès que possible Nous offrons un environnement de travail de qualité dans une entreprise à taille humaine, en pleine mutation et engagée dans de nombreux projets, des conditions sociales et salariales attractives.
Une réelle envie de s'engager est nécessaire pour ce poste englobant de nombreuses responsabilités, des contacts variés et un large potentiel d'évolution.
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats, prétentions de salaire et références) Seuls les dossiers correspondant au profil seront étudiés. jid3769b27afr jit0728afr jpiy26afr
Kontaktdaten:
Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA Recruiting-Team
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un Spécialiste Salaires Et Assurances Sociales 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Métiers techniques du Bâtiment Gestion SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
