Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Marketing und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Mpire, das kaufmännische Zentrum der RIVA Gruppe mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Marketings und erkenne Wachstumspotenziale.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das sind wir
Du willst Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? MQL, SQL und ICP sind für dich keine Fremdwörter? Du denkst in Märkten, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen statt ausschließlich in Flyern und Social Media? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind Mpire, das kaufmännische Zentrum der RIVA Gruppe. Für unsere Partnerunternehmen übernehmen wir zentrale Dienstleistungen in den Bereichen Marketing, HR, IT, Finance, Einkauf und Verwaltung. Dabei unterstützen wir unterschiedliche Gesellschaften mit individuellen Geschäftsmodellen, Zielgruppen und Marktanforderungen. Marketing übernimmt innerhalb unserer Unternehmensgruppe eine zentrale Rolle als Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Geschäftsführung und Fachbereichen. Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Entwicklungsphase: Neben der klassischen Marketingarbeit sehen wir großes Potenzial in der stärkeren Verzahnung von Marketing, Vertrieb und Business Development. Deshalb suchen wir keine klassische Marketingleitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing als Wachstumstreiber versteht, Chancen erkennt und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsstufe unserer Marketingorganisation gestaltet. Dich erwartet ein vielseitiges Umfeld mit unterschiedlichsten Geschäftsmodellen, technisch anspruchsvollen Produkten, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und Marktauftritte aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben
- Strategische Marketingverantwortung
- Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams
- Entwicklung und Weiterentwicklung gruppenübergreifender Marketingstrategien
- Strategische Positionierung der Unternehmensgruppe und einzelner Gesellschaften
- Weiterentwicklung unserer Marken- und Kommunikationsstrategien
- Entwicklung zielgerichteter Go-to-Market-Ansätze
- Identifikation neuer Marktpotenziale und Wachstumschancen
Growth & Business Development
- Unterstützung beim Aufbau einer stärker daten- und marktorientierten Wachstumsstrategie
- Weiterentwicklung von Zielgruppen-, Markt- und ICP-Definitionen
- Entwicklung erster skalierbarer Lead-, Funnel- und KPI-Logiken
- Identifikation neuer Marktsegmente, Partner und Geschäftsmöglichkeiten
- Unterstützung vertriebsnaher Wachstumsinitiativen
- Aufbau einer stärkeren Verzahnung zwischen Marketing und Vertrieb
Demand Generation & Kommunikation
- Steuerung von Demand- und Leadgenerierungsmaßnahmen
- Entwicklung relevanter Content-, Event- und Kommunikationsformate
- Weiterentwicklung digitaler Marketingaktivitäten
- Ausbau von ThoughtLeadership und Expertenpositionierung
- Entwicklung relevanter Kampagnen entlang der Customer Journey
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
Dein Profil
Fachlich- Mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B-Marketing
- Erfahrung in wachstumsorientierten Marketingrollen
- Verständnis moderner Marketing-, Demand-Generation- und Funnel-Modelle
- Erfahrung in Markenführung, Positionierung und Kommunikationsstrategie
- Hohe Affinität zu Markt-, Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsthemen
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Marketingstrukturen
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Fähigkeit, Chancen zu erkennen und umzusetzen
- Kommunikations- und Moderationsstärke
- Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität in komplexen Stakeholderstrukturen
- Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
Das bieten wir dir
- Flexibilität: Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl. Home Office-Option (1 Tag/Woche)
- Karriere & Entwicklung: Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
- Gesundheit & Fitness: Bikeleasing und kostenloses Fitnessstudio
- Finanzielle Extras: Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
- Sicherheit & Teamspirit: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld
Head of Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Metis
Mpire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Marketing aktiv zu gestalten und als Wachstumstreiber zu fungieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Optionen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, fördert das Unternehmen nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitierst du von einem familiären Teamspirit, flachen Hierarchien und attraktiven Zusatzleistungen wie Bikeleasing und einem kostenlosen Fitnessstudio.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Marketingtrends – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Bring deine besten Ideen mit und sei bereit, über deine Vision für Marketing und Wachstum zu sprechen. Das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in der Marketingwelt positionieren möchtest und präsentiere dich entsprechend auf Social Media. Zeige, dass du ein echter Growth-Hacker bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Mpire vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung des Marketings beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Wachstumsphase unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie diese zum Wachstum beigetragen haben. Sei bereit, über MQLs, SQLs und ICPs zu sprechen und wie du diese Konzepte in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, Chancen zu erkennen und proaktiv Lösungen zu entwickeln. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch umsetzen kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb sowie zu den aktuellen Herausforderungen im Team. Das zeigt dein Interesse an einer engen Verzahnung der Abteilungen und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
