Auf einen Blick
- Aufgaben: Wees het centrale aanspreekpunt voor offertes en projecten in vloerverwarming.
- Unternehmen: Toonaangevende producent in de HVAC-sector met innovatieve oplossingen.
- Vorteile: Uitdagende functie, interne opleiding, competitief salaris en groeimogelijkheden.
- Weitere Informationen: Werken in een stabiele omgeving met een ervaren team.
- Warum dieser Job: Combineer techniek en commercie in een dynamische werkomgeving.
- Qualifikationen: Technisch inzicht, commerciële mindset en sterke administratieve vaardigheden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor de voorbereiding van offertes en projecten in vloerverwarming. Je verzamelt technische en commerciële informatie van klanten, maakt het dossier compleet, analyseert de plannen en zorgt dat alles klaarstaat zodat de interne projectflow efficiënt kan verlopen. Je werkt nauw samen met onze vertegenwoordigers en het studiedepartement.
Takenpakket:
- Verzamelen en structureren van technische gegevens (plannen, lastenboeken, projectinfo)
- Opmaak en opvolging van offertes voor vloerverwarmingsprojecten
- Administratieve en commerciële ondersteuning van het salesteam
- Technische dossiers voorbereiden voor verdere verwerking
- Klanten telefonisch adviseren bij ontbrekende informatie of keuzes
- Interne coördinatie met logistiek, studieafdeling en planning
Vereisten/Kwalificaties:
- Nederlands: eerste taal
- Frans: pluspunt voor interne en externe communicatie
- Technisch inzicht of ervaring in HVAC / bouwsector is een sterke troef
- Kennis van of affiniteit met CAD-software is meegenomen
- Commerciële mindset en klantgericht denken
- Administratief sterk, gestructureerd en communicatief vaardig
- Goede kennis van het Microsoft Office-pakket
- Bij voorkeur woonachtig regio Waver / Vlaams-Brabant
Onze klant is een toonaangevende producent binnen de HVAC-sector, gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor vloerverwarming, warmtepomptechnologie en hydraulische systemen. Door hun sterke groei versterken ze hun intern team met een medewerker die instaat voor het voorbereiden en opvolgen van vloerverwarmingsprojecten.
Voordelen:
- Uitdagende functie met afwisseling tussen techniek en commercie
- Interne opleiding en ondersteuning vanuit een ervaren team
- Stabiele werkgever met groeimogelijkheden
- Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen
Internal commercial project officer Arbeitgeber: Metiselect
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter in der HVAC-Branche, der innovative Lösungen für Fußbodenheizung und Wärmepumpentechnologie bietet. Wir fördern eine dynamische Arbeitskultur, die sowohl technische als auch kommerzielle Aspekte vereint, und bieten unseren Mitarbeitern umfassende Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und zusätzlichen Vorteilen sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Region Waver / Vlaams-Brabant eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internal commercial project officer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal commercial project officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und strukturiert bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Position als Internal Commercial Project Officer brennst. Deine Begeisterung für die HVAC-Branche und das Arbeiten im Team sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metiselect vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als interner kommerzieller Projektmitarbeiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen technische Datenanalyse und Kundenberatung zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Informationen gesammelt oder Angebote erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Niederländisch als auch, wenn möglich, auf Französisch.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Studienabteilung. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die interne Koordination abläuft, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
