Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid een team en ontwikkel commerciële strategieën voor België en Luxemburg in de technische B2B-sector.
- Unternehmen: Een toonaangevende Europese speler met focus op hygiëne, duurzaamheid en innovatie.
- Vorteile: Competitief salaris, bedrijfswagen, jaarlijkse bonus en groeimogelijkheden.
- Weitere Informationen: Internationale organisatie met familiale roots en focus op kwaliteit en duurzaamheid.
- Warum dieser Job: Maak impact in een dynamische omgeving en bouw sterke relaties met belangrijke stakeholders.
- Qualifikationen: Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële rol en affiniteit met techniek.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Voor een sterke Europese speler binnen technische oplossingen voor publieke en semipublieke gebouwen zoeken we een Sales Manager BeLux. De organisatie ontwikkelt kwalitatieve oplossingen met focus op hygiëne, duurzaamheid, waterbesparing en design.
In deze rol neem je commerciële verantwoordelijkheid op voor België en Luxemburg, met duidelijke focus op België. Je werkt in een projectgedreven B2B-omgeving en bouwt relaties uit met opdrachtgevers, architecten, studiebureaus, installateurs en groothandels. Als Sales Manager BeLux ben je verantwoordelijk voor de verdere commerciële ontwikkeling van de regio. Je vertaalt de bedrijfs- en marketingstrategie naar een concreet landenplan en zorgt voor een sterke marktpositionering. Je stuurt een team van 7 Technisch Commercieel Adviseurs aan. Daarbij fungeer je als coach, motivator en strategisch klankbord. Je helpt het team om opportuniteiten beter op te volgen, projectmatig te werken en commerciële resultaten te versterken.
Concreet betekent dit onder meer:
- ontwikkelen en uitvoeren van een commercieel landenplan voor België en Luxemburg;
- opvolgen van commerciële doelstellingen en resultaten;
- coachen, begeleiden en ontwikkelen van het salesteam;
- uitbouwen van relaties met architecten, studiebureaus, opdrachtgevers, installateurs en groothandels;
- detecteren en ontwikkelen van new business-opportuniteiten;
- versterken van de aanwezigheid in grotere utilitaire projecten;
- rapporteren aan de Sales Director BeNeLux.
Er is een grondige inwerkperiode voorzien waarin je de producten, markt, klanten en interne werking leert kennen. We zoeken een commerciële people manager met sterke technische affiniteit en een goed begrip van projectmatige B2B-verkoop.
Vereisten:
- bachelor werk- en denkniveau;
- minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende commerciële rol;
- ervaring met B2B-projectsales;
- affiniteit met een technische, bouwgerelateerde of installatietechnische omgeving;
- uitstekende kennis van Nederlands en Frans;
- goede kennis Engels;
- coachende en motiverende leiderschapsstijl;
- strategisch én operationeel ingesteld;
- sterk in communicatie met verschillende gesprekspartners.
Je bent klantgericht, resultaatgedreven en gestructureerd. Je neemt initiatief, werkt planmatig en weet mensen mee te krijgen zonder het operationele terrein uit het oog te verliezen. Je komt terecht in een internationale organisatie met familiale roots, sterke groei en een duidelijke focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Je krijgt een zichtbare commerciële rol met impact op de verdere ontwikkeling van België en Luxemburg. Het salarispakket omvat onder meer een bedrijfswagen en een jaarlijkse bonus op basis van kwalitatieve en omzetgerelateerde doelstellingen.
Sales Manager Belgium – Technical B2B Arbeitgeber: Metiselect
Als Sales Manager BeLux bij een toonaangevende Europese speler in technische oplossingen profiteer je van een stimulerende werkomgeving die gericht is op hygiëne, duurzaamheid en innovatie. De organisatie biedt niet alleen een competitief salarispakket met een bedrijfswagen en jaarlijkse bonus, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een team dat waarde hecht aan coaching en samenwerking. Met een sterke focus op kwaliteit en een internationale cultuur met familiale roots, ben je verzekerd van een betekenisvolle rol die impact heeft op de commerciële ontwikkeling van België en Luxemburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Belgium – Technical B2B erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Metiselect treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Metiselect empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Metiselect dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Metiselect bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Belgium – Technical B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Metiselect bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Metiselect erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metiselect vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
