Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout von Smart-Metern und optimiere Prozesse für nachhaltige Energieverwendung.
- Unternehmen: Junges Berliner Scale-up, das Nachhaltigkeit in den Fokus stellt.
- Vorteile: Festgehalt zwischen 85.000 - 100.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage/Jahr und ein familienfreundlicher Ansatz bei kurzfristigen Erkrankungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 8-15 Jahre Erfahrung in Operations oder Projektmanagement, starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CO2-Emissionen im Immobiliensektor müssen schnell reduziert werden. Unsere Live-Daten zu Verbrauch und Erzeugung in Immobilien ermöglichen die effektivste Nutzung von Strom, Gas, Wärme und Wasser im Alltag. Wir sind ein junges Berliner Scale-up, das Nachhaltigkeit unterstützt und auch in unserem Tagesgeschäft lebt. Wir suchen einen Head of Operations in Berlin oder Heidelberg zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für den Rollout: Sie übersetzen die Unternehmensvision in operative Arbeitspakete und sind verantwortlich für einen Smart-Meter-Rollout, der hohe Zykluszeiten mit Qualität und Nachhaltigkeit kombiniert.
- Aufbau einer resilienten Organisation: Sie sind verantwortlich für die Ressourcen- und Budgetplanung für die Projekt- und Lieferkettenmanagement-Teams und etablieren nachhaltige und resiliente Strukturen.
- Empowerment durch Führung: Sie agieren als Coach für Ihre direkten Mitarbeiter und fördern wahres Ownership durch OKRs sowie eine kollaborative, leistungsorientierte Teamkultur.
- Prozessoptimierung & Automatisierung: In enger Zusammenarbeit mit IT, Vertrieb und Finanzen optimieren Sie die Lead-to-Cash-Prozesse – beseitigen Engpässe durch Automatisierung und schaffen skalierbare Workflows.
- Datengetriebenes Entscheiden: Sie sind verantwortlich für die Einrichtung und Pflege von KPI-Dashboards für Ihre Abteilung, die als Grundlage für Managemententscheidungen dienen.
Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation mit Schwerpunkt auf Operations, Projektmanagement oder SCM.
- Sie bringen 8–15 Jahre relevante Berufserfahrung in Operations, Supply Chain oder Projektmanagement mit und haben bereits 25+ FTEs mit indirekten Führungsmethoden geleitet.
- Sie haben Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Operationen oder volumengetriebenen Geschäftsmodellen (z.B. Verdopplung des Auftragsbearbeitungsvolumens bei gleichzeitiger Senkung der prozentualen Kosten durch Automatisierung und Prozessstandardisierung) – idealerweise in einem Infrastruktur- oder Hardware-Umfeld.
- Ihre Denkweise ist hands-on, lösungsorientiert, strukturiert und umsetzungsstark.
- Sie zeichnen sich durch ganzheitliches Denken, starke Teamarbeit (cross-funktional) und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse im Bereich Smart-Meter-Rollouts, Messstellenbetrieb oder der Energiebranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Was wir bieten
- Ein Job, der die Grundlagen für eine nachhaltige und bewusste Nutzung von Energie und Wasser legt.
- Unbefristete Anstellung mit einem festen Gehalt zwischen 85.000 und 100.000 EUR.
- Flexible vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Teilzeitoption, mindestens zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, individueller Ausbildungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Deutschlandticket oder Jobrad sowie ein Büro mit sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindungen.
- Ein grünes Büro, Terrasse, kostenlose Getränke und Eis.
- Komplette technische Ausstattung.
- 30 Urlaubstage/Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienfreundlicher Umgang bei der Meldung kurzfristiger Erkrankungen von Kindern.
Wir wollen eine offene und respektvolle Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team! Wenn Sie Teil davon sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Operations (m/f/x) Arbeitgeber: Metiundo
Als junges Scale-up in Berlin setzen wir uns leidenschaftlich für Nachhaltigkeit ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Reduzierung von CO2-Emissionen im Immobiliensektor mitzuwirken. Wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein familienfreundliches Umfeld. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Operations (m/f/x) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Metiundo ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Metiundo auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Metiundo bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Metiundo nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Metiundo auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Metiundo anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head of Operations (m/f/x) bei Metiundo zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Metiundo erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Metiundo aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metiundo vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
