Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten und koordiniere das Büro-Management.
- Unternehmen: Junges Berliner Scale-up, das Nachhaltigkeit lebt und fördert.
- Vorteile: Festgehalt zwischen 40.000 - 50.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hunde- und umweltfreundliches Büro mit tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
CO2-Emissionen im Immobiliensektor müssen schnell reduziert werden. Unsere Live-Daten zu Verbrauch und Erzeugung in Immobilien ermöglichen die effektivste Nutzung von Strom, Gas, Wärme und Wasser im Alltag. Wir sind ein junges Berliner Scale-up, das Nachhaltigkeit unterstützt und auch in unserem Tagesgeschäft lebt.
Wir suchen einen People Operations Manager (m/w/x) in Heidelberg zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Verantwortlichkeiten- Sie unterstützen unsere Mitarbeiter bei allen administrativen HR-Angelegenheiten und sind der primäre Ansprechpartner für unsere Kollegen in Heidelberg – vom Onboarding bis zum Tagesgeschäft.
- Sie sind verantwortlich für alle Personalangelegenheiten unserer Installationsabteilung, die derzeit aufgebaut wird.
- Sie pflegen sorgfältig unsere Mitarbeiterstammdaten auf der HR-Plattform und stellen sicher, dass diese aktuell bleiben.
- Sie leiten unser Büromanagement und sind der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Angelegenheiten, wie z.B. die Koordination von Terminen mit der Immobilienverwaltung.
- Sie unterstützen die Lohnvorbereitung in Abstimmung mit unserer externen Steuerkanzlei.
- Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeiter in Heidelberg und helfen bei der Koordination ihrer Schulungen.
- Sie sind der Ansprechpartner für unseren internen Sicherheitsbeauftragten und behalten die Aufgaben zur Arbeitssicherheit im Blick.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
- Sie haben einige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Verwaltung – idealerweise in beiden Bereichen.
- Sie sind bekannt für Ihre sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise.
- Sie sind kommunikativ, verantwortungsbewusst und in der Lage, Prioritäten zu setzen.
- Sie sprechen fließend Deutsch (mind. C1) und haben gute Englischkenntnisse (mind. B2).
- Einige Erfahrung mit der HR-Software Rexx ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Ein Job, der die Grundlagen für eine nachhaltige und bewusste Nutzung von Energie und Wasser legt.
- Unbefristete Anstellung mit einem festen Gehalt zwischen 40.000 und 50.000 EUR.
- Flexible vertrauensbasierte Arbeitszeiten, Teilzeitoption, mindestens zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, individueller Ausbildungsplan und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Deutschlandticket oder Jobrad sowie ein Büro mit sehr guten öffentlichen Verkehrsanbindungen.
- Ein grünes und hundefreundliches Büro, Terrasse, kostenlose Getränke und Eis.
- Komplette technische Ausstattung.
- 30 Urlaubstage/Jahr.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familienfreundlicher Umgang bei der Meldung kurzfristiger Erkrankungen von Kindern.
Wir wünschen uns eine offene und respektvolle Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team! Wenn Sie Teil davon sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
People Operations Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Metiundo
Als junges Scale-up in Heidelberg setzen wir uns aktiv für Nachhaltigkeit ein und bieten unseren Mitarbeitern eine wertvolle Möglichkeit, Teil dieser Mission zu sein. Wir fördern eine offene und respektvolle Arbeitskultur, die Flexibilität durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungschancen bietet. Mit einem familienfreundlichen Ansatz, einem grünen Büro und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jobticket und einer betrieblichen Altersvorsorge sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Manager (m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an nachhaltigen Lösungen im Immobiliensektor.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Manager (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team. Lass deine Leidenschaft für HR und Nachhaltigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Bullet Points sind hier deine Freunde!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass alle Angaben korrekt sind und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt, besonders in der HR-Welt, wo Genauigkeit wichtig ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metiundo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein junges Scale-up handelt, das Nachhaltigkeit lebt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Nachhaltigkeit beigetragen hast oder welche Ideen du dazu hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterverwaltung, Onboarding-Prozessen und administrativen Aufgaben vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du als zentraler Ansprechpartner fungieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, besonders im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
