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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Steine und gestalte Außenanlagen kreativ.
- Arbeitgeber: Die metre GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Garten- und Landschaftsbau.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte schöne Außenräume und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, aber handwerkliches Geschick ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir die metre GmbH sind ein Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit Schwerpunkt in Pflaster- und Gehwegarbeiten und Spielplatzbau. Wir suchen weitere Steinsetzer/Pflasterer für unser Team.
Steinsetzer im Garten- und Landschaftsbau (Pflasterer/Pflasterin) Arbeitgeber: metre GmbH
Kontaktperson:
metre GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steinsetzer im Garten- und Landschaftsbau (Pflasterer/Pflasterin)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Garten- und Landschaftsbau. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Praktische Erfahrungen sind Gold wert. Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Aushilfstätigkeit in einem ähnlichen Unternehmen zu machen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich über deine bisherigen Projekte und was dir an der Arbeit als Steinsetzer besonders gefällt. Authentizität kommt gut an.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über neue Techniken und Materialien Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steinsetzer im Garten- und Landschaftsbau (Pflasterer/Pflasterin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die metre GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Bewerbung anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau sowie spezifische Fähigkeiten im Pflasterbau hervorhebt. Achte darauf, praktische Erfahrungen und abgeschlossene Projekte klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei metre GmbH arbeiten möchtest. Betone deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau und deine spezifischen Fähigkeiten als Steinsetzer/Pflasterer.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei metre GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Materialien
Informiere dich über die verschiedenen Arten von Steinen und Pflastermaterialien, die im Garten- und Landschaftsbau verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Eigenschaften und Anwendungen dieser Materialien hast.
✨Praktische Beispiele
Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten als Steinsetzer/Pflasterer demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du angewendet hast, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Arbeit im Garten- und Landschaftsbau oft im Team erfolgt, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die neuen Mitarbeiter.
