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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines dynamischen Teams und unterstütze Ärzte bei innovativen Krebsbehandlungen.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes Unternehmen, das bahnbrechende Technologien zur Krebsbehandlung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und viel Raum für Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Gesundheitsinnovation bei und wachse mit einem Unternehmen in der Spitzenphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich interventionelle Kardiologie erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bis zu 50%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Metric Search ist derzeit mit einem aufregenden Start-up/SME im Bereich der interventionellen Onkologie partnerschaftlich verbunden; sie haben eine minimalinvasive, robotergestützte Lösung zur Krebsbehandlung entwickelt. Dieses innovative Unternehmen expandiert kontinuierlich und sucht nun einen erfahrenen Senior Clinical & Sales Experten, der sich ihrem dynamischen Team in Deutschland anschließt.
In dieser Rolle sind Sie entscheidend für die Schaffung und das Wachstum eines erfolgreichen Programms an installierten Kundenstandorten, einschließlich der Bereitstellung von fachkundiger klinischer Produktunterstützung und Schulung für Ärzte/Klinikpersonal während komplexer klinischer Verfahren.
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen hat bahnbrechende EP-Technologie entwickelt, die darauf abzielt, die Diagnose und Behandlung von Rhythmusstörungen zu verbessern.
- FDA-zugelassene Geräte.
- Gut finanziert von zahlreichen Investoren.
Der ideale Kandidat
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich interventionelle Kardiologie medizinischer Geräte (z.B. TAVR, TMVR, TTVR).
- Klinischer und vertrieblicher Hintergrund erforderlich.
- Kenntnisse in chirurgischer Navigation und Robotik sind von Vorteil.
- Erfahrung mit CT-Bildgebung und Bildübertragungsprotokollen ist von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands (bis zu 50%).
Was die Rolle bietet
- Remote-Rolle.
- Ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit engem, kollaborativem Team.
- Marktgerechtes Vergütungspaket.
- Viel Raum für berufliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gelegenheit, sich einem Unternehmen in einer Wachstumsphase anzuschließen.
- Chance, zu einem Pionier-Start-up an der Spitze der Gesundheitsinnovation beizutragen.
Bei Interesse klicken Sie auf „Bewerben“, senden Sie mir eine direkte Nachricht oder kontaktieren Sie mich per E-Mail: 📧Caitlin.James@metric-search.com. Aufgrund der Anzahl der erwarteten Bewerber werden nur diejenigen kontaktiert, die über den relevanten Hintergrund und die Erfahrung verfügen.
Clinical Development Specialist Arbeitgeber: Metric Bio
Kontaktperson:
Metric Bio HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Clinical Development Specialist
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der interventionellen Onkologie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der interventionellen Kardiologie und Robotik. Nimm an Webinaren oder Konferenzen teil, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen in Deutschland, die sich auf medizinische Geräte und innovative Technologien konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im klinischen Bereich und im Vertrieb beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Ärzten und klinischem Personal zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Clinical Development Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Clinical Development Specialist erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3+ Jahre Erfahrung im Bereich der interventionellen Kardiologie sowie deine klinische und vertriebliche Expertise. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser innovativen Firma interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Technologie und den Gesundheitssektor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metric Bio vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Informiere dich gründlich über die minimalinvasive, robotergestützte Lösung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Technologie und deren Anwendung in der Onkologie verstehst und wie sie sich von anderen Lösungen abhebt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der klinischen Unterstützung und im Verkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Rolle Reisen innerhalb Deutschlands erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, klar kommunizieren. Überlege dir auch, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
