Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die ambulante Pflege aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Spitex-Organisation mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Attraktive Work-Life-Balance und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Pflegediplom, Führungserfahrung und hohe Sozialkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- Ausbildung: Ein in der Schweiz anerkanntes Pflegediplom (z. B. Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertig).
- Führungserfahrung: Erfahrung in einer Führungsfunktion in der ambulanten Pflege.
- Pflegeerfahrung: Erfahrung in der komplexen Langzeitpflege und ein sicherer Umgang mit anspruchsvollen Pflegesituationen.
- Management: Management-Know-how sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Fachkenntnisse: Vertiefte Kenntnisse der gesetzlichen, fachlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen der ambulanten Pflege; idealerweise Erfahrung mit Spitex-Software und interRAI.
- Persönlichkeit: Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Mobilität: Führerschein Kategorie B für Einsätze in Zürich und Aargau.
Das sind deine Aufgaben:
- Fachliche und personelle Führung: Du führst und entwickelst das Fachteam Pflege und sorgst für klare Zuständigkeiten, eine sorgfältige Einführung sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Qualität & Standards: Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen, externen und internen Standards sowie der Anforderungen des KVG und der kantonalen Auflagen.
- Auftragsklärung: Du stellst die konsequente Einhaltung des Auftragsklärungsprozesses sicher.
- Pflegende Angehörige: Du stellst die vollständige Einführung der pflegenden Angehörigen sicher und begleitest die Zusammenarbeit fachlich.
- Führungsgespräche: Du führst Jahresgespräche mit pflegenden Angehörigen und gepflegten Personen sowie Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche mit den Mitgliedern des Fachteams.
- Meetings & Koordination: Du führst PD-Sitzungen und PA-Meetings durch und überwachst die Tätigkeit der Mitglieder des Fachteams Pflege.
- Konfliktmanagement: Bei Uneinigkeiten zwischen Fachteam und pflegenden Angehörigen koordinierst du gemeinsam mit der Geschäftsleitung bzw. einem ausgebildeten Mediator eine konstruktive Lösung.
- Abrechnung: Du stellst die korrekte Rechnungsstellung an Pflegeversicherungen und weitere Kostenträger sicher.
- Personal & Einführung: Du wirkst bei der Auswahl neuer Mitglieder des Fachteams Pflege mit und verantwortest deren fachgerechte Einführung.
- Strategische Weiterentwicklung: Du arbeitest bei der Definition der strategischen Ausrichtung mit und entwickelst die ambulanten Pflegeprozesse aktiv weiter.
- Dokumentation & Information: Du dokumentierst relevante Handlungen transparent und informierst die Geschäftsleitung zeitnah über relevante Vorkommnisse.
Wir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Eine vielseitige Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, hauptsächlich tagsüber unter der Woche, sowie eine faire und vorausschauende Planung.
- Unterstützung: Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, ein engagiertes Team und eine sorgfältige Einarbeitung.
- Entwicklung: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung.
- Arbeitsmittel: Moderne Arbeitsmittel sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Pflegeleitung Spitex (m/w/d) – 80% bis 100% Arbeitgeber: Metrivo AG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen in Zürich und Aargau ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter zu fördern. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Pflegefachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Metrivo AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Metrivo AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Metrivo AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Metrivo AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Metrivo AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Metrivo AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Metrivo AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
