Expert Global Mobility / International People Management (all genders)
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Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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METRO AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden im internationalen Versetzungsprozess und Sicherstellung der Compliance.
  • Arbeitgeber: METRO, ein globaler Food Wholesaler mit über 85.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte internationale Karrieren und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Bereich Global Mobility.
  • Andere Informationen: Spannende Campus-Events und ein kostenloses Fitnessstudio für alle Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bei METRO sind mehr als ein globaler Food Wholesaler. Wir sind ONE METRO: ein diverses Team von über 85.000 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 30 Ländern. Vereint durch die gemeinsame Strategie, ermöglichen wir es unseren 15 Millionen Kunden, bedeutsame Momente in der Gastronomie und im unabhängigen Handel zu schaffen. "We shape the M" mit Leidenschaft, Engagement und Growth Mindset. Das bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, unser Unternehmen zu Deinem Unternehmen zu machen und ein gemeinsames Business zu entwickeln, das seinen Wurzeln treu bleibt, aber immer nach neuen Lösungen sucht.

Die Abteilung International People Management in unserem Headquarter in Düsseldorf fungiert als zentraler Ansprechpartner, Berater und Vermittler mit einer hohen Serviceorientierung für alle METRO Gesellschaften weltweit. In Zusammenarbeit mit internen Funktionen und externen Partnern sorgen wir dafür, dass grenzüberschreitende Tätigkeiten international tätiger Beschäftigter weltweit gemäß den konzerninternen Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften der betroffenen Länder stattfinden. Darüber hinaus sind wir auch damit betraut, diese Compliance bei der Betreuung von Geschäftsführer*Innen in den ausländischen Einheiten der METRO durch unsere lokalen People & Culture Kolleg*innen sicherzustellen.

Aufgaben in dieser Position

  • Grenzüberschreitende Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Lifecycle, inklusive Berechnung von Kostenkalkulationen und Erstellung aller relevanten Dokumente für die betreute Population.
  • Unterstützung von P&C Business Partner*innen und lokalen Personalabteilungen bei allen Fragen zum internationalen Versetzungsprozess.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften (insbesondere Arbeitsrecht, Immigration, Steuern, Sozialversicherung) sowie konzerninterner Regelprozesse, insbesondere bei Geschäftsführer*innen im Ausland.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen in den jeweiligen Ländern und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Corporate Compensation & Benefits, Finance, Payroll, Legal und People & Culture im In- und Ausland.
  • Mitwirkung an der Entwicklung von Mobility-Prozessen und Richtlinien, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern und zu standardisieren.

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium / Masterstudium in BWL / Rechtswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Personalwesen, Büromanagement, Groß- und Außenhandel.
  • Erste Berufserfahrung bei einem international agierenden Unternehmen oder einer Beratungsgesellschaft im Bereich Global Mobility / Steuern / Sozialversicherung.
  • Interesse an allen relevanten Themen, die sich aus der grenzüberschreitenden Tätigkeit von Beschäftigten in einem Unternehmen ergeben, und die Bereitschaft, sich dazu stetig und eigenständig fortzubilden sowie Freude an Beratung, Serviceorientierung und Kommunikation mit strukturierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stresstoleranz.
  • Grundlegende Erfahrung mit Microsoft 365 und idealerweise auch mit SAP HR.
  • Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
  • Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
  • Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um Ihr Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
  • Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter und viele Campus‑Events.
  • Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
  • Sie erhalten von uns einen Zuschuss zu Ihrer Rentenvorsorge.
  • Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramm.

Expert Global Mobility / International People Management (all genders) Arbeitgeber: METRO AG

METRO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Campusleben mit zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten sowie einer familienfreundlichen Atmosphäre.
METRO AG

Kontaktperson:

METRO AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert Global Mobility / International People Management (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei METRO oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Kontaktiere die Personalabteilung direkt oder schau, ob du jemanden im Unternehmen kennst, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Zeig dein Interesse!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über METRO und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird und du die Möglichkeit bekommst, uns von deiner besten Seite zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Global Mobility / International People Management (all genders)

Internationale Personalverwaltung
Compliance-Kenntnisse
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse in der Sozialversicherung
Projektmanagement
Beratungskompetenz
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Stresstoleranz
Microsoft 365
SAP HR
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Thema Global Mobility durchscheinen.

Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigen wir, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von METRO zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei METRO AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von METRO. Zeige im Interview, dass du die Philosophie von 'We shape the M' verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Global Mobility und internationale Personalverwaltung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und strukturiert sprichst, besonders bei komplexen Themen wie Compliance und internationale Vorschriften.

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